Trabalhos no exterior
Trabalho remotoATS · Avaliação de candidatos
Veja num relance quem se adequa melhor
Cada candidato recebe um match score com base no CV e nas respostas. O ranking coloca os melhores no topo - fim das suposições.
Match score
Uma adequação expressa num número
O sistema compara o perfil de cada candidato com os requisitos da vaga e calcula uma pontuação percentual. Vê os pontos fortes de cada candidatura antes de abrir um CV.
Pontuação automática - calculada a partir do CV e das respostas às suas perguntas.
Ranking de candidatos - os melhores estão sempre no topo da lista.
Justificação clara - sabe porque é que alguém obteve aquela pontuação.
Ranking · Soldador TIG
JS
João S.
92%
MS
Maria S.
74%
BC
Beatriz C.
51%
Critérios de correspondência
Certificação TIG (141)Essencial
3+ anos de experiênciaEssencial
Língua alemãValorizado
Decisão
Escolha de forma consciente, não a olho
Sinais concretos em vez de impressões. Começa as entrevistas pelos candidatos com maior adequação e poupa horas de análise.
Filtros e ordenação - por pontuação, experiência, disponibilidade.
Notas e estados - marque candidatos em cada etapa.
Menos tempo - da candidatura à lista curta em minutos.