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<h1>Aqui está o seu guia para encontrar um novo emprego</h1><p>Quer saber onde procurar empregos de meio período, período integral ou remotos online? Ou talvez você esteja pensando em mudar de carreira e está considerando deixar seu emprego atual, mas não está convencido de que tem motivo suficiente para abandonar o barco e começar a procurar emprego? Você está preocupado com o impacto negativo da crise do custo de vida em sua vida?</p><p>Procurar trabalho é geralmente uma fonte de estresse para muitas pessoas, então elaboramos algumas etapas simples e conselhos de carreira essenciais para ajudá-lo a navegar por esse processo sem estresse e colocá-lo no caminho para encontrar o emprego dos seus sonhos.</p><p><br></p><h2>Identifique suas opções de carreira</h2><p>Ok, então você tem certeza de que precisa de um novo emprego, mas o que você deseja alcançar na sua carreira de verdade?</p><ol><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Identifique uma nova direção - Faça uma lista de possíveis carreiras que você realmente gosta, não apenas aquelas que você acredita ser capaz de fazer.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Identifique as coisas em que você é bom - Em uma busca de emprego bem-sucedida, você deve vir em primeiro lugar, não seu currículo. A maioria das pessoas não se considera "talentosa", mas se você olhar mais de perto, provavelmente descobrirá algo que o ajudará a encontrar os tipos de empregos que mais gostará.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Identifique suas habilidades e pontos fortes - Além disso, você pode usar suas habilidades e forças para ajudar a identificar os tipos de empregos e indústrias aos quais você é mais adequado.</li></ol><p>Se for difícil para você decidir que tipo de trabalho deseja? Pense em como seus objetivos, habilidades e experiências se alinham com as responsabilidades normais de um emprego, considerando localização, horário de trabalho e remuneração.</p><p>Depois de decidir o que deseja alcançar, você pode fazer uma lista de todos os possíveis títulos de emprego para incluir em sua busca.</p><p><br></p><h2>Escreva ou atualize seu currículo</h2><p>Antes de começar sua busca por emprego, dedique tempo para atualizar seu currículo, mesmo que já tenha um. Porque, embora você ainda precise modificá-lo para cada posição que se candidatar, ter o essencial coberto (como formatação, layout e seu histórico de empregos/habilidades mais recentes) tornará esse processo muito mais simples.</p><p>Depois de descobrir como fazer um currículo, você estará no caminho certo para impressionar qualquer possível empregador. Apenas certifique-se de que seja breve, direto e relevante.</p><h2>Onde começar a procurar um emprego?</h2><h3>Networking</h3><p>Muitas das melhores posições nunca são divulgadas, e é por isso que é chamado de "mercado de trabalho oculto". Candidatos em potencial ouvem falar delas através do boca a boca de amigos, ex-colegas de trabalho e ex-chefes e, em seguida, as preenchem.</p><p><br></p><h3>Vá online - Painéis de empregos e sites de carreira</h3><p>Painéis de empregos - Pesquise por localização e cargo e faça isso todos os dias. Qualquer pessoa tem acesso a um painel de empregos gerido pelos governos. Por exemplo, serviço nacional de carreiras.</p><p>Sites de carreira: Você também pode usar motores de busca de emprego ou qualquer um dos muitos sites de emprego relacionados à carreira onde encontrará oportunidades e vagas de emprego.</p><p>Sites de freelancer: Muitos bancos de dados adicionais, como People Per Hour, Upwork, Simply Hired e Crowded, se especializam em empregos freelancer e por contrato.</p><p>Sites específicos da indústria: Existem também sites especializados em busca de empregos para certas indústrias.</p><h3>Feiras de emprego</h3><p>As feiras de emprego ocasionalmente têm um setor específico em mente, apesar de algumas serem mais gerais por natureza. Os materiais publicitários listam os grupos que serão representados.</p><p>Estude as empresas que chamam sua atenção, leve um monte de currículos e cartões de visita e prepare-se para se apresentar, pesquisando sobre elas.</p><p>Qualquer conversa que você tiver com os recrutadores pode ser vista como mini-entrevistas que permitirão que você se destaque da multidão e seja visto como um candidato em potencial. Esses recrutadores também podem atuar como gerentes de contratação e algumas empresas até realizam entrevistas no local com candidatos que atendem aos seus requisitos.</p><p><br></p><h3>Websites das Empresas</h3><p>Vá diretamente à página de carreiras do site da empresa, caso já tenha em mente o empregador ideal, e veja as ofertas de emprego. Há uma possibilidade de encontrar a oportunidade ideal se ficar de olho nas vagas disponíveis no site.</p><p>Faça uma lista das empresas com as quais gostaria de trabalhar e verifique frequentemente os sites delas. Se você tem o objetivo de trabalhar para uma determinada organização, pode levar algum tempo para encontrar o trabalho ideal para suas habilidades. No entanto, se você tiver tempo, essa pode ser a melhor abordagem para conseguir o emprego dos sonhos.</p><p><br></p><h3>Chamada em Frio</h3><p>Se não houver anúncios de emprego para uma empresa na qual você tem grande interesse, você pode fazer uma chamada em frio. Depois de encontrar as informações de contato no site da empresa, você pode ligar ou enviar um e-mail para alguém. Pergunte sobre as vagas de emprego atuais com uma cópia do seu currículo anexada.</p><p>É importante notar que esse tipo de abordagem nem sempre é bem recebido. Será uma sorte se você receber uma resposta. No entanto, há uma chance de que isso lhe forneça informações sobre oportunidades futuras.</p><p><br></p><h3>Recrutadores</h3><p>As empresas de recrutamento podem ajudá-lo se você precisar de assistência profissional em sua busca por emprego ou na candidatura.</p><p>Muitas empresas usam recrutadores ou agências de recrutamento para facilitar o processo de contratação. Eles buscam ativamente candidatos para preencher determinadas posições e, alternativamente, atuam como um coach de carreira e até ajudam a elaborar seu currículo.</p><p>Lembre-se de que muitas faculdades e universidades oferecem programas de colocação profissional que podem ajudar recém-formados na elaboração de currículos e na busca de empregos para estudantes e ex-alunos.</p><p><br></p><h3>Trabalhos Temporários ou Estágios</h3><p>Contratos de curto prazo e trabalho temporário frequentemente resultam em empregos permanentes. É uma excelente maneira de fazer networking ou, pelo menos, obter contatos comerciais valiosos que você pode usar posteriormente.</p><p>Uma agência de recrutamento pode ajudar os candidatos a emprego a encontrar trabalhos temporários, bem como funções temporárias ou casuais.</p><p>Para os estudantes que estão se formando, os estágios são uma ótima opção. Muitas instituições oferecem serviços de colocação profissional para ajudar os alunos a encontrar empregos.</p><p>Se você está começando e pode arcar com isso, o trabalho voluntário e a obtenção de experiência profissional podem ser ótimas maneiras de obter contatos valiosos no setor.</p><p><br></p><h3>Crie Seu Portfólio Online</h3><p>Criar sua própria marca pessoal é uma excelente maneira de se destacar para os recrutadores.</p><p>Escrever seu próprio blog, divulgar quaisquer conferências ou eventos que você participa nas redes sociais e fazer networking com pessoas-chave em sua profissão são estratégias para se promover.</p><p>Isso não só causa uma boa primeira impressão, mas também valida as credenciais, habilidades e experiências que você mencionou em sua candidatura. E, se você está procurando trabalho, especialmente nas indústrias criativas, mostrar sua expertise exibindo exemplos de seu trabalho online às vezes é necessário.</p><p>Apenas tome cuidado para não se retratar negativamente, pois o compartilhamento excessivo pode afastar potenciais empregadores. Lembre-se de que as configurações de privacidade existem por um motivo.</p><p><br></p><h3>Personalize Suas Candidaturas</h3><p>Depois de decidir o que deseja fazer e onde procurar, é hora de começar a se candidatar a empregos.</p><p>Em primeiro lugar, certifique-se de pesquisar da maneira mais eficiente possível, ampliando ou restringindo sua busca, ou alterando os cargos que procura.</p><p>Quando encontrar um emprego que lhe interesse, tente vender-se enviando candidaturas cuidadosamente adaptadas. Usando a descrição do cargo como guia, destaque as habilidades e experiências mais relevantes para a posição em seu currículo e carta de apresentação.</p><p>Embora enviar os mesmos documentos repetidamente possa economizar tempo, é improvável que impressione um empregador. Isso também não demonstrará sua adequação.</p><p><br></p><h3>Ative Alertas de Emprego</h3><p>Procurar emprego ou esperar por uma oferta de emprego pode ser uma tarefa demorada. Portanto, você precisa ser um caçador de empregos proativo.</p><p>Não só você tem que gastar tempo procurando o papel certo e enviando uma boa aplicação, mas também tem que esperar para ouvir de volta dos recrutadores.</p><p>Mas, em vez de colocar toda a sua fé em uma única vaga ou esperar para receber uma ligação de retorno, é essencial manter sua busca em movimento. Principalmente porque novos empregos são adicionados todos os dias, e se candidatar rapidamente é fundamental se você deseja vencer a concorrência.</p><p>Basta verificar rapidamente os sites de emprego, sites de empregadores e páginas de redes sociais diariamente para garantir que você esteja atualizado.</p><p>Além disso, alguns sites de emprego enviam alertas de emprego para manter todos os candidatos a emprego atualizados sobre as vagas ou entrevistas recebidas.</p><p><br></p><h3>Prepare-se Para a Entrevista</h3><p>Você foi convidado para uma entrevista, o que é uma ótima notícia. Mas como se preparar?</p><p>Além de determinar o tipo de entrevista a que você vai comparecer (telefone, vídeo, grupo ou individual), também é fundamental pesquisar a empresa, o cargo e as possíveis perguntas que lhe serão feitas.</p><p>Aqui estão nossas principais dicas de preparação para entrevistas para ajudá-lo a descobrir o que você deve fazer.</p><p><br></p><h2>8 Dicas Para Encontrar um Novo Emprego Enquanto Está Empregado</h2><p>Procurar emprego enquanto você já tem um emprego tem vantagens, mas também traz riscos. As seguintes dicas podem ajudá-lo em sua busca de emprego sem ser pego.</p><ol><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use cautela - Por mais tentador que seja conversar com um colega de trabalho, não o faça. Sua intenção de procurar trabalho em outro lugar pode ser facilmente descoberta pelo seu chefe, resultando em uma demissão inesperada.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use apenas dispositivos pessoais para procurar emprego - Use apenas seu telefone pessoal, computador ou e-mail para procurar emprego. Se precisar realizar atividades relacionadas à busca de emprego enquanto estiver no trabalho, use seu telefone celular e seu próprio plano de dados em vez do Wi-Fi da empresa.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Planeje com antecedência - peça aos gerentes de contratação se você pode fazer a entrevista antes ou depois do trabalho, ou durante o almoço. Se isso não for uma opção, considere tirar um dia de folga pessoal.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use ex-empregadores como referências - A maioria dos gerentes de contratação ou recursos humanos se sente confortável em receber referências de um ex-empregador.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Atualize seu perfil no LinkedIn - Antes de começar a editar, desative as notificações para que as mudanças não sejam transmitidas à sua rede pessoal do LinkedIn.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Procure emprego no seu tempo livre - Certifique-se de que está fazendo todas as atividades de busca de emprego quando estiver em casa, no seu próprio tempo.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Peça aos potenciais empregadores para serem discretos - Gerentes de contratação e recrutadores entendem que você não quer que seu empregador saiba que está procurando uma nova posição.</li><li data-list="ordered"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Tenha cuidado online - seja cauteloso ao usar as redes sociais ou visitar sites de emprego. Uma única atualização de status pode alertar seu empregador de que você está procurando novas oportunidades. Ao postar seu currículo online, reduza o risco verificando suas configurações de privacidade e usando serviços que ocultam sua identidade.</li></ol><h2>Conclusões Principais</h2><p>Encontrar um novo emprego pode ser intimidante e demorado, mas esperamos que você tenha obtido alguns conselhos e dicas úteis para a carreira que o ajudarão a conseguir esse emprego rapidamente.</p><p>No mercado de trabalho moderno e dinâmico de hoje, encontrar um emprego pode envolver uma combinação dos métodos listados acima. Ser adaptável em sua abordagem e experimentar novas técnicas permitirá que você jogue uma rede mais ampla e aumente suas chances de ser contratado.</p><p>Em vez de se desencorajar com o caminho para o trabalho, divida-o em etapas gerenciáveis. Tenha um CV vencedor, carta de apresentação e prepare-se para a entrevista com todos os nossos guias passo a passo abaixo.</p><p>Boa sorte na busca pelo emprego dos sonhos!</p><p>Siga nosso blog de carreiras e serviço de carreiras para se manter atualizado com os últimos conselhos de carreira!</p>

Aqui está o seu guia para encontrar um novo emprego. Quer saber onde procurar empregos de meio período, período integral ou remotos online?




Guia para encontrar um novo emprego - Jober.up

Guia para encontrar um novo emprego

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<h1>Como Escrever uma Carta de Apresentação em 8 Passos Simples: Guia 2022</h1><p>Aprenda a criar facilmente uma carta de apresentação profissional com nosso guia passo a passo. Seja para escrever uma carta de apresentação sem experiência profissional ou uma carta de apresentação especulativa. Não tema, este post abrange tudo e mais que você precisa saber sobre como escrever uma ótima carta de apresentação. Você nunca mais precisará procurar um exemplo de carta de apresentação!</p><p>Você pode estar se perguntando por que deve incluir uma carta de apresentação em sua candidatura a emprego. Atualmente, uma carta de apresentação é necessária. Temos passos fáceis de seguir com exemplos, algumas dicas extras e respostas às perguntas frequentes para garantir que sua carta esteja em ótima forma e que o processo de escrevê-la seja o mais indolor possível.</p><h2>Pontos-chave de relance:</h2><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>O que é uma carta de apresentação e por que é importante?</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Layout da carta de apresentação</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Como escrever uma carta de apresentação em 8 passos</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Enviando sua carta de apresentação</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>6 Dicas para a carta de apresentação perfeita</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Conclusões principais</li></ol><h2>O que é uma Carta de Apresentação e por que você precisa de uma?</h2><p>Uma carta de apresentação é um breve documento em Word que você envia a um gerente de contratação ou recrutador junto com seu currículo. Por que você precisa de uma carta de apresentação se já tem um currículo? Uma carta de apresentação difere de um currículo porque é escrita especificamente com o emprego para o qual você está se candidatando em mente, permitindo que você destaque áreas específicas que acredita torná-lo adequado para o cargo.</p><p>Quando feita corretamente, uma carta de apresentação permite que você fale diretamente sobre como suas habilidades e experiências de trabalho se alinham com o trabalho específico que você está buscando. Também permite que você dê a entender ao avaliador que você é simpático, único e provavelmente será uma adição valiosa à equipe.</p><p><br></p><h2>Quando você precisa de uma Carta de Apresentação?</h2><p>Ao enviar um currículo para um emprego, você deve sempre incluir uma carta de apresentação. Por outro lado, uma candidatura a emprego deve especificar se uma carta de apresentação deve ser incluída com o seu currículo. Se você incluir uma quando lhe foi pedido para não fazê-lo, um possível empregador pode pular e ir direto para o seu currículo, ou eles podem pensar que você é ruim em seguir instruções simples.</p><p>Se você não incluir uma carta de apresentação, poderá incluir uma breve introdução no início do seu currículo (se houver espaço). Abordamos as introduções em nosso guia para escrever um currículo.</p><p>Se uma descrição de trabalho não mencionar uma carta de apresentação, inclua uma só por precaução. Se escrever é um aspecto importante do trabalho, esta é uma excelente oportunidade para demonstrar suas habilidades.</p><p>Se você estiver se candidatando online, pode enviá-la por e-mail ou imprimir uma cópia para acompanhar sua inscrição em papel.</p><p><br></p><h2>Como Começar uma Carta de Apresentação</h2><p>Primeiramente, você deve realizar uma pesquisa. Dedique tempo para pesquisar a posição que está se candidatando, bem como a empresa, e use essas informações para personalizar sua carta de apresentação para a vaga anunciada. Você deve conhecer a missão da empresa, seus concorrentes, mercados-alvo, papel na empresa e habilidades necessárias antes de escrever uma carta de apresentação.</p><p><br></p><h2>Layout da Carta de Apresentação</h2><p>Cartas de apresentação e currículos raramente são enviados em cópias físicas em 2022, e isso já é o caso há algum tempo, mas a carta de apresentação ainda deve ser escrita de maneira formal como qualquer outra carta comercial, digital ou não. Embora não haja regras fixas para escrever uma carta de apresentação, é fundamental que ela tenha uma boa estrutura se você quiser impressionar os recrutadores.</p><p>A questão é que você não precisa ser criativo ou mesmo bom em escrever. Tudo o que você precisa fazer é seguir nossos passos e terá uma carta de apresentação perfeita. Esta é a estrutura básica, que abordaremos com mais detalhes se você continuar lendo.</p><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Adicione suas informações de contato</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Endereçando o gerente de contratação</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Apresente-se</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Segundo parágrafo: Mostre como a empresa se beneficiará ao contratá-lo</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Terceiro parágrafo: O que você pode fazer pela empresa?</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Fechamento formal: Reitere seu interesse</li></ol><p>Então, como escrever uma carta de apresentação em oito etapas simples?</p><h2>8 Passos para Escrever sua Carta de Apresentação</h2><p>Como deve ser uma boa carta de apresentação? Use estes oito passos para criar um modelo de carta que você possa personalizar para qualquer trabalho.</p><p><br></p><h3>Passo 1: Cabeçalho com Informações de Contato</h3><p>Iniciar sua carta de apresentação com uma seção de informações de contato, assim como em um currículo, é crítico: aqui está toda a informação que você precisará incluir:</p><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Nome Completo</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Número de Telefone</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>E-mail</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Data</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Nome do gerente de contratação / seu título profissional</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Nome da empresa para a qual você está se candidatando</li></ol><p>Em certos casos, você também pode considerar adicionar</p><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Qualquer tipo de perfil de mídia social que seja relevante para sua área. LinkedIn, GitHub (para desenvolvedores), Medium (para escritores) e outros perfis de mídia social.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Você pode mencionar seu site pessoal se ele agregar valor à sua candidatura de alguma forma. Se você é um escritor profissional, por exemplo, pode incluir um link para seu blog.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Aqui está o que você não deve incluir no cabeçalho:</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Seu endereço completo</li></ol><p>Endereço de e-mail não profissional - ao se candidatar a empregos, mantenha seu endereço de e-mail formatado com seu nome e sobrenome.</p><p><br></p><h3>Passo 2: Endereçando o gerente de contratação.</h3><p>Depois de ter listado corretamente as suas informações de contato, você deve começar a escrever o conteúdo da carta de apresentação. A carta de apresentação deve ser dirigida ao gerente de contratação como primeiro passo. Se você souber quem é o gerente de contratação, dirija sua carta de apresentação especificamente a ele.</p><p><br></p><p>O que colocar em uma carta de apresentação se você não conhece o nome do destinatário?</p><p>Se você não sabe o nome do destinatário e está se perguntando como abrir uma carta de apresentação, use uma das saudações formais mais comumente usadas, 'Prezado Gerente de Contratação' ou 'Prezado Comitê de Contratação'. Introduções como "A quem possa interessar" ou "Prezado Senhor ou Senhora" são muito desatualizadas para uma carta de apresentação, enquanto saudações como "Ei!" e "Olá" são sempre muito casuais.</p><p><br></p><h3>Passo 3: Primeiro parágrafo</h3><p>É aqui que você se apresenta. As primeiras impressões são importantes, especialmente na busca por emprego. Os recrutadores recebem centenas, se não milhares, de inscrições. Eles provavelmente não lerão cada carta de apresentação do começo ao fim.</p><p>Portanto, é crucial chamar a atenção deles logo no primeiro parágrafo. Para realmente chamar a atenção do leitor, você deve começar com 2-3 de suas realizações mais significativas. As realizações devem ser ideais e relevantes para a posição. O propósito da carta deve ser declarado na declaração de abertura. Prossiga declarando o cargo para o qual você está se candidatando, onde o viu anunciado e quando pode começar.</p><p><br></p><h3>Passo 4: Segundo parágrafo</h3><p>Mostre como a empresa se beneficiará ao contratá-lo. Destaque a experiência de trabalho relevante e demonstre como suas habilidades se alinham com os requisitos específicos da descrição do trabalho. Identifique outras qualidades e explique como elas podem ajudar a organização. Mas, antes de escrever qualquer coisa, você deve entender quais são os requisitos mais importantes do trabalho. Portanto, abra a descrição do trabalho e avalie quais responsabilidades são as mais importantes.</p><p><br></p><h3>Passo 5: Terceiro parágrafo</h3><p>O que você pode fazer pela empresa? Você é o candidato ideal? Esta é a sua oportunidade de demonstrar o que pode fazer pela empresa. Descreva seus objetivos de carreira (seja específico para a posição para a qual está se candidatando) e expanda sobre pontos-chave em seu CV, incluindo exemplos para apoiar suas habilidades. O gerente de RH considera mais do que apenas se você será bom em seu trabalho. Eles querem a pessoa certa, alguém que se encaixe bem na cultura da empresa. Você também deve persuadir o gerente de RH de que está entusiasmado em trabalhar com eles.</p><p>Para começar, aplique tudo o que aprendeu sobre a empresa por meio de sua pesquisa. Você quer saber coisas como: qual é o modelo de negócios da empresa? Que produto eles estão vendendo? Você já o usou? Qual é a cultura? Então, você deve decidir o que gosta na empresa e traduzir isso em texto.</p><p><br></p><h3>Passo 6: Último parágrafo</h3><p>Reitere seu interesse na vaga e indique que gostaria de se encontrar para uma entrevista de emprego. Complete quaisquer pontos que não tenham sido abordados nos parágrafos anteriores. Você tem mais algo a dizer? Há algo mais que o gerente de recrutamento poderia usar para decidir?</p><p>Você também deve expressar sua gratidão ao gerente de contratação por ter dedicado tempo para ler sua candidatura. Ser gentil nunca machuca, desde que você não pareça excessivamente dependente. A última frase da sua carta de apresentação deve ser um chamado para ação. Você deve pedir ao gerente de recrutamento que atue em seu nome.</p><p><br></p><h3>Passo 7: Assinatura e encerramento formal</h3><p>Por fim, encerre sua carta de apresentação com uma saudação de encerramento profissional. Se você conhece o nome do gerente de recrutamento, finalize sua carta de apresentação com 'Atenciosamente' ou 'Atentamente', se não conhecer, e depois adicione seu nome abaixo. Lembre-se de assinar sua carta de apresentação à mão se estiver imprimindo. Sinta-se à vontade para adicionar uma assinatura digital para um toque de personalização se estiver se sentindo realmente criativo.</p><p><br></p><h3>Passo 8: Como formatar uma carta de apresentação</h3><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Sua carta de apresentação deve ser bem apresentada, concisa e direta.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Verifique se suas informações de contato estão alinhadas à direita. O resto do texto deve estar alinhado à esquerda.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use espaçamento simples ou espaçamento de 1,15 linha em todo o texto.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use espaços duplos entre parágrafos.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use um modelo comparável ao seu CV.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>O comprimento não deve exceder uma página (A4).</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use uma fonte profissional como Helvetica ou Calibri.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Envie a carta de apresentação como um anexo PDF.</li></ol><h2>Releia e revise</h2><p>Verifique sua carta de apresentação quanto a erros de ortografia, gramática e erros gramaticais várias vezes antes de enviá-la. Ler a carta em voz alta pode ajudá-lo a identificar frases desajeitadas ou frases muito longas. Existem alguns erros comuns que todos tendem a negligenciar, então leia lentamente e com cuidado, examinando cada palavra. Verifique duas vezes a ortografia do nome do gerente de contratação se ele aparecer em sua saudação.</p>

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Como Escrever uma Carta de Apresentação em 8 Passos Simples: Guia 2022 - Jober.pt

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<h1>7 Dicas para Encontrar um Novo Emprego em 2023</h1><p>Insatisfeito no trabalho? Você se sente desvalorizado? Mal remunerado? Está procurando por mudanças ou progresso na sua carreira? Se você está preso em um trabalho sem futuro, quanto antes sair, mais progresso poderá fazer.</p><p>O início de um novo ano frequentemente foca nossos pensamentos no futuro. Observar o ano passar pode nos fazer mais conscientes de como o tempo passa rapidamente e como não há momento melhor do que o presente para colocar nossas ideias e sonhos em ação. Afinal, não estamos ficando mais jovens.</p><p>Antes de começar sua busca, considere os seguintes detalhes: responsabilidades do trabalho, salário, localização, requisitos especiais (por exemplo, turno da noite), horas de trabalho e outros. Essas são considerações críticas ao procurar emprego. Ainda assim, é mais importante garantir que suas habilidades profissionais estejam em dia, que você esteja preparado para concluir todas as tarefas e superar quaisquer obstáculos que possam surgir.</p><p><br></p><p>Aqui estão 7 dicas de como encontrar um novo emprego em 2023:</p><p><br></p><h3>1. Liste os cargos e empresas de sua preferência</h3><p>Escrever suas ideias pode ser uma maneira surpreendentemente eficaz de começar sua busca por um novo emprego em 2023. Isso se deve à possibilidade de que escrever seus objetivos pode ajudá-lo a se concentrar no tipo de cargo e empresa que deseja seguir. Tudo isso ajudará você a filtrar suas ideias e selecionar aquela que é mais aplicável a você, aumentando suas chances de sucesso. De acordo com a forma incomum como nosso cérebro processa informações, escrever seus objetivos pode aumentar suas chances de sucesso, além de simplesmente ajudá-lo a organizar seus pensamentos.</p><p><br></p><h3>2. Desenvolva seus pontos fortes únicos</h3><p>Todos têm aquela qualidade única que os diferencia dos outros e lhes dá uma vantagem no trabalho, apesar do demônio perturbador no seu ombro sussurrando para você. Criar essa USP, ou proposta de venda única, realmente ajudará você a focar suas candidaturas de emprego e ajudá-lo a atender aos requisitos essenciais que você precisa para conseguir uma entrevista.</p><p>Sua USP pode ser um ponto de vista único sobre o mundo que o capacita a responder a situações com mais eficácia. Talvez você esteja achando a fala em público muito fácil. Poderia até ser a habilidade de limpar uma caixa de entrada de e-mail em uma hora. Seja o que for, lembre-se de que todos têm um ponto forte único que você pode usar ao procurar emprego. É apenas uma questão de descobrir essa USP, desenvolvê-la e incorporá-la dentro do contexto de uma candidatura de emprego.</p><h3>3. Atualize seu CV</h3><p>Felizmente, preparamos um ensaio completo sobre como fortalecer a adequação do seu CV em entrevistas de emprego. Há bons conselhos sobre linguagem, formato e layout, bem como um modelo útil que você pode modificar para atender às suas necessidades específicas.</p><p>Se você estiver com pressa, aqui estão três das estratégias mais importantes para melhorar a eficácia do seu CV:</p><p>Personalize seu CV para cada trabalho ao qual você se candidata, enfatizando a experiência relevante.</p><p>Use uma linguagem ativa para demonstrar propriedade de uma habilidade ou dever.</p><p>Mantenha seu CV com duas a três páginas. Isso mantém seu CV conciso e chama a atenção do leitor.</p><p><br></p><h3>4. Faça Networking para Encontrar Oportunidades</h3><p>Você já teve uma conversa casual com alguém que resultou em ele ou ela lhe informar sobre uma nova oportunidade de emprego que acreditavam ser ideal para você? Se for esse o caso, você acabou de fazer networking! Utilizar a expertise profissional e conexões de pessoas que você conhece pode ser um dos métodos mais eficazes para descobrir oportunidades que você não conheceria de outra forma. Também pode ajudá-lo a se conectar com tomadores de decisão para oportunidades, aumentando suas chances de conseguir o emprego que deseja.</p><p>O networking de trabalho é apenas uma questão de falar e ouvir, quer você esteja procurando ativamente desenvolver uma rede de conexões ou aproveitar o conhecimento de seus relacionamentos existentes. Como resultado, pode representar o paraíso para alguns e o tormento para outros. Tudo depende de quanto você gosta de conversar com estranhos e conhecidos.</p><p>Se você quer desenvolver uma rede profissional forte e sabe como aproveitá-la, os três pontos cruciais a lembrar são:</p><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Tenha confiança e seja encantador: não deixe a dúvida te segurar.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Ouça mais do que fale.</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Use os contatos de outras pessoas para construir sua própria rede.</li></ol><h3>5. Procure Online em Quadros de Empregos, Fóruns e Comunidades Profissionais Online</h3><p>Quadros de empregos e fóruns podem ajudar a combater isso. Esses sites, geralmente focados em setores, indústrias ou vocações específicas, terão funções especializadas que são normalmente:</p><ol><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Altamente relevantes para seus interesses profissionais e objetivos de carreira</li><li data-list="bullet"><span class="ql-ui" contenteditable="false"></span>Menos propensas a atrair o grande número de inscrições que os quadros de empregos convencionais recebem.</li></ol><p>A tarefa é encontrar comunidades on-line relevantes para seus interesses profissionais. Isso exigirá alguma pesquisa e será altamente influenciado por seus próprios interesses e objetivos profissionais.</p><p>Eles são especialmente úteis para localizar funções de especialidade que atendem a um determinado nicho ou área. Onde quer que os profissionais se reúnam online, frequentemente há discussões sobre questões do setor e oportunidades de networking, bem como anúncios de empregos.</p><p>Qualquer que seja o seu campo, é provável que você descubra um quadro de empregos ou fórum relevante para suas necessidades. Se há algo que aprendemos sobre a internet, é que se você pode conceber isso, certamente existe uma comunidade on-line para isso.</p><h3>6. Desenvolva seu Perfil do LinkedIn</h3><p>Quando se trata de procurar emprego no século XXI, o LinkedIn é sua arma oculta, permitindo que você encontre excelentes oportunidades de trabalho tanto ativa quanto passivamente.</p><p>O LinkedIn, como uma rede social focada em relacionamentos profissionais e empregos, fornece um fórum para recrutadores e empregadores publicarem vagas e contatarem pessoas que acreditam ser qualificadas para uma posição. Em outras palavras, você pode usar o LinkedIn ativamente se candidatando diretamente a empregos, ou passivamente criando um ótimo perfil e aguardando que os recrutadores entrem em contato com você (e acredite, eles provavelmente entrarão).</p><p>Ambas as técnicas de uso do LinkedIn dependem da qualidade do seu perfil, então faz sentido gastar algum tempo aperfeiçoando-o.</p><h3>7. Pesquise as tendências da indústria antes de tomar uma decisão.</h3><p>Antes de mudar de carreira, preste muita atenção. O que está acontecendo na indústria? Procure por notícias atuais sobre o empregador no Google. Haverá problemas? Fale com pessoas que trabalham na empresa para ter uma imagem verdadeira do que está acontecendo no local de trabalho.</p><p>Pense duas vezes antes de se apressar para se juntar a uma nova startup. À medida que a economia se deteriora, algumas empresas podem enfrentar dificuldades. Outras podem fracassar. O que você acha do novo chefe? Você gosta deles? Eles serão um bom mentor e apoiador? Para obter uma imagem melhor, pergunte ao redor e veja se você não consegue encontrar alguém que os conheça. Mudar para um empregador ou local de trabalho tóxico seria um grande erro, então tente prestar atenção durante a entrevista se surgirem outras bandeiras vermelhas que você precisa de respostas antes de aceitar a posição.</p><h2>Resumo</h2><p>Não será difícil conseguir um novo emprego em 2023, pois haverá ainda mais opções técnicas e pessoais para encontrar uma posição que corresponda aos seus talentos e habilidades profissionais. Portanto, atualize seu currículo, pesquise online, conheça novas pessoas e nunca perca a oportunidade de desenvolver suas habilidades profissionais, já que você nunca sabe quando surgirá a próxima oferta de emprego.</p><p>Portanto, se você seguir os métodos fundamentais descritos neste artigo, encontrará seu emprego ideal muito rapidamente.</p>

Não será difícil conseguir uma nova carreira em 2023, portanto atualize seu currículo, pesquise online, conheça novas pessoas e nunca perca a oportunidade de desenvolver suas habilidades profissionais.

7 Dicas para Encontrar um Novo Emprego em 2023.

7 Dicas para Encontrar um Novo Emprego em 2023

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<h1>Como se preparar para uma entrevista em vídeo ou remota em casa</h1><p>As entrevistas remotas se tornaram necessárias durante a pandemia global e agora são populares entre os empregadores que promovem o trabalho remoto. As entrevistas remotas podem tornar o processo mais eficiente tanto para o empregador quanto para o candidato. Uma entrevista remota também economiza tempo e dinheiro dos candidatos, eliminando a necessidade de viajar para a sede da empresa. Também amplia o pool de talentos para incluir candidatos que moram longe da sede da empresa. Neste artigo, discutiremos como se preparar para uma entrevista remota.</p><p><br></p><p>Algo que assusta os candidatos em entrevistas é que eles sempre afirmam que são melhores pessoalmente do que online porque podem se apresentar melhor. No entanto, você ainda pode causar uma boa, se não excelente, impressão em um entrevistador pela internet. Este artigo fornecerá nossas principais dicas para se preparar para uma entrevista remota.</p><p><br></p><h2>O que significa entrevistar remotamente?</h2><p>Aprender como conduzir entrevistas por telefone ou usando uma plataforma de comunicação de videoconferência pode ajudá-lo a dar o seu melhor desempenho. Candidatos, funcionários e equipe de recursos humanos se acostumaram a conduzir entrevistas remotamente, já que o trabalho em casa se tornou mais comum. Embora o formato de entrevistas virtuais seja semelhante ao de entrevistas presenciais, há fatores técnicos e outros a serem levados em consideração para garantir um processo de entrevista virtual tranquilo.</p><p><br></p><h2>Como se preparar para uma entrevista remota</h2><p>Se você está procurando emprego agora, as entrevistas remotas provavelmente são comuns. Uma vez que muitas das reuniões regulares do seu empregador serão realizadas virtualmente assim que você for contratado, ter essa habilidade também é muito impressionante.</p><p>Aqui estão algumas sugestões e coisas a serem consideradas no caso de um potencial empregador pedir que você participe de uma entrevista remota:</p><h3><br></h3><h3>Teste sua tecnologia antes (alguns dias antes e no dia)</h3><p>Em primeiro lugar, certifique-se de ter todo o equipamento necessário para conduzir uma entrevista. Verifique a velocidade do seu laptop, microfone, câmera e conexão com a Internet para que, quando a entrevista começar, você possa ser ouvido e visto com clareza, e o ambiente em segundo plano não esteja desordenado ou bagunçado.</p><p>Faça o download de qualquer software que possa precisar antes da chamada. Certifique-se de que seu pano de fundo de vídeo e iluminação permitam que o entrevistador o veja claramente. Para profissionalismo, fundos simples são úteis para evitar distrações.</p><p><br></p><h3>Faça sua pesquisa</h3><p>A preparação é essencial, quer você esteja participando de uma entrevista virtual ou presencial. Você não deve minimizar sua preparação simplesmente porque está em um local familiar, como sua casa. Como em qualquer entrevista, prepare-se conduzindo uma pesquisa preliminar sobre a organização, a função do trabalho e possíveis perguntas. Algumas empresas também podem fornecer perguntas para responder como parte da entrevista ou um estudo de caso para considerar com antecedência.</p><p>Faça uma lista de pontos de bala como prompts para ajudá-lo a se preparar para um diálogo informal com os entrevistadores. Ler a partir de um roteiro ou ler respostas pré-escritas pode parecer desajeitado e excessivamente ensaiado. Seja proativo em sua capacidade de pensar logicamente sobre quaisquer comentários ou perguntas para as quais você não tenha escrito respostas.</p><p><br></p><h3>Prepare tudo o que você precisa (água e bloco de anotações)</h3><p>Prepare um copo de água antes da entrevista; eu sei que pode parecer estranho, mas você precisará de uma bebida para manter suas cordas vocais soltas quando estiver falando muito. Você não quer ter que sair da entrevista para pegar uma bebida.</p><p>Prepare um bloco de notas e uma caneta para fazer anotações. É totalmente aceitável informar o entrevistador que você deseja fazer anotações em vez de olhar para baixo o tempo todo e deixá-los se perguntando o que você está fazendo.</p><p><br></p><h3>Limite as distrações</h3><p>É uma boa ideia manter sua entrevista remota livre de interrupções. Encontre um espaço com uma mesa onde você possa apoiar seu dispositivo e uma conexão de Internet forte.</p><p>Certifique-se de que ninguém está planejando entrar na área durante a entrevista. Se você tem colegas de quarto ou um parceiro, avise-os de que precisa de um pouco de privacidade. você pode colocar um sinal de "não perturbe" em sua porta.</p><p>Mantenha outros dispositivos como telefones longe de sua mesa, você pode diminuir a tentação de olhar para eles enquanto faz a entrevista.</p><p>Prepare algumas perguntas para fazer ao entrevistador</p><p>É importante para os candidatos fazerem suas próprias perguntas durante as entrevistas porque não se trata apenas do candidato sendo questionado. Se você expressar interesse na empresa e na posição fazendo perguntas no final da entrevista, pode causar uma boa impressão. Tenha um bloco de notas com algumas perguntas já escritas à mão para quando sua mente travar.</p><p>Para determinar se a função é adequada para você, pode ser útil fazer perguntas sobre a cultura corporativa, como é o sucesso e as dificuldades e oportunidades da posição para a qual você se candidatou. Esses tipos de perguntas também demonstram seu interesse na posição além do salário e da descrição do trabalho. Se você puder relacionar quaisquer experiências anteriores com algum dos obstáculos ou oportunidades que o entrevistador discutir sobre o trabalho, também pode ser uma ótima maneira de destacar quaisquer talentos que você não conseguiu mencionar durante a entrevista.</p><p><br></p><h3>Use linguagem corporal profissional</h3><p>Não deixe o fato de estar conduzindo uma entrevista por telefone ou vídeo limitar sua capacidade de usar linguagem corporal. Mesmo virtualmente, as expressões faciais podem ser importantes. É crucial usar uma linguagem corporal profissional clara para dar ao entrevistador a impressão de que você está calmo e preparado. Tente manter uma postura profissional e descontraída durante qualquer conexão de chamada ou desafios técnicos. Embora possa ser irritante, é importante para o entrevistador ver que você lida bem com a pressão.</p><p>Sente-se ereto e encare a câmera em sua direção para que o entrevistador possa ver claramente seu rosto no centro da tela. Para evitar a tendência de se curvar, use uma cadeira com suporte para as costas ou uma cadeira de computador. Você apertaria as mãos dos potenciais empregadores durante entrevistas presenciais para estabelecer uma relação. Encontre outras maneiras de receber entusiasticamente os entrevistadores, já que a entrevista será realizada remotamente, como sorrir e acenar.</p><p><br></p><h3>Mantenha contato visual</h3><p>Você pode precisar ajustar a tela enquanto conduz entrevistas remotas em um laptop com câmera para não parecer que está encarando o entrevistador na câmera. Mantenha contato visual com o entrevistador ajustando o ângulo da tela do laptop. Para evitar dar a impressão de que está olhando para longe deles ou para algo diferente em sua tela, é crucial manter contato visual. Manter contato visual é a melhor maneira de estabelecer uma relação durante entrevistas remotas.</p><p>Colocar um livro ou objeto substancial semelhante que foi criado para esse propósito sob o laptop pode ajudá-lo a garantir que sua câmera esteja nivelada com sua cabeça. Para manter sua atenção no entrevistador e nas perguntas que você está fazendo durante a conversa, também é útil evitar se distrair com a aparência se sua configuração de videoconferência mostrar um vídeo menor de você na tela.</p><p><br></p><h3>Seja autêntico e você mesmo</h3><p>Ao fazer uma entrevista remota, é simples alterar seu comportamento para compensar a falta de contato presencial. Durante a entrevista, dê a si mesmo a chance de falar de forma descontraída e aproveitar o ambiente confortável em que está.</p><p>Para estabelecer confiança com o entrevistador, que está interessado em ver como você se expressa, é importante agir naturalmente. Isso permite que o entrevistador observe como você se comportaria enquanto trabalha remotamente e fala em nome da empresa. Ter bate-papos em vídeo menos formais com amigos e familiares que conhecem o verdadeiro você e podem fornecer comentários construtivos ajudará você a se sentir mais à vontade e mais confortável em agir como você mesmo.</p><p><br></p><h3>Comece com um olá e termine com um obrigado</h3><p>Lembre-se de agradecer ao entrevistador por seu tempo assim que começar, assim como faria em uma entrevista tradicional. Lembre-se de que suas últimas palavras antes de encerrar a chamada de vídeo devem ser 'obrigado'. Você também pode dizer: "Obrigado novamente por seu tempo" e "Tenha um ótimo restante de dia!" (Ou, se for sexta-feira, "Tenha um ótimo fim de semana!") É caloroso e acolhedor.</p><p><br></p><h3>Seja pontual para a chamada de vídeo</h3><p>Assim como você chegaria 10 minutos antes de uma entrevista presencial, junte-se à chamada do Zoom ou Google Hangout com uma antecedência de 3 a 5 minutos.</p><p>Isso é uma boa precaução a tomar e uma boa prática para estar preparado caso o entrevistador também faça login cedo e veja que você estava pronto, em vez de atrasado.</p><p><br></p><h2>Mensagem Principal</h2><p>Mesmo que essas entrevistas sejam realizadas remotamente, aja como se fossem pessoais. A única diferença é que eles não estão sentados ao seu lado, então aja com confiança, profissionalismo e inteligência. Você consegue fazer isso. Boa sorte! Você será ótimo!</p><p><br></p><p>Siga nosso blog de carreira e serviço de carreira para se manter atualizado com os últimos conselhos de carreira!</p>

As entrevistas remotas se tornaram necessárias durante a pandemia global e agora são populares entre os empregadores que promovem o trabalho remoto. As entrevistas remotas podem tornar o processo mais eficiente tanto para o empregador quanto para o candidato.

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