Como as vagas duplicadas são detectadas

Marcamos vagas como duplicadas para manter os resultados de busca limpos e úteis para os candidatos. Esta página explica o que levamos em conta e o que você pode fazer.

Como funciona a verificação

Quando uma vaga é criada ou editada, geramos um vector embedding a partir da descrição e o comparamos com as suas outras vagas recentes e com as da sua organização. Se a pontuação de similaridade ultrapassar o limite, a vaga mais recente é marcada como duplicada e ocultada dos resultados.

O que é levado em conta

O texto completo da descrição (tags HTML são removidas antes da comparação).
Se as vagas pertencem ao mesmo usuário ou à mesma organização — coincidências do mesmo usuário usam um limite mais rígido.
Só são verificadas vagas com pelo menos 20 caracteres de descrição.
Vagas premium e inativas ficam fora do índice de duplicados.

Título, cidade, salário e tags não entram diretamente no cálculo — ficam guardados junto ao embedding apenas para exibição.

Como evitar duplicados

Tire o conteúdo repetitivo (sobre nós, benefícios, processo seletivo) da descrição.
Coloque o conteúdo comum uma vez no seu perfil para não repetir em todas as vagas.
Foque cada descrição no que é único da posição — responsabilidades, requisitos, equipe.

Partes comuns aplicáveis a todas as vagas (sobre a empresa, benefícios, política de seleção) devem ficar no seu perfil, na seção indicada abaixo. Elas aparecerão automaticamente junto a cada vaga e não acionarão a detecção de duplicados.

Abrir perfil → Termos e condições

O que fazer se uma vaga foi marcada

Abra a etiqueta de duplicado na lista de vagas. Você pode promovê-la (volta a ficar visível) ou editá-la — cinco minutos após a publicação a opção Editar fica disponível. Salvar uma edição limpa a marcação de duplicado e roda uma nova verificação.