A transição energética exige parques solares fiáveis que funcionem de forma otimizada dia após dia. Por isso, esta organização foca-se na gestão e manutenção preventiva de parques solares para empresas de energia, engenheiros e outras organizações.

A partir da sede em Midden-Nederland, uma equipa coesa e ambiciosa trabalha diariamente em soluções de energia sustentável. A organização está a crescer rapidamente e investe fortemente nas suas pessoas.

A função

Como Field Services Engineer Regio Noord, garante que os parques solares continuam a funcionar de forma otimizada. Executa manutenção preventiva, inspeciona instalações solares e resolve avarias de forma rápida e competente. Realiza medições, verifica inversores e instalações elétricas, efetua termografias e substitui componentes defeituosos quando necessário.

Desloca-se frequentemente e trabalha de forma autónoma em diversos desafios técnicos, desde avarias até problemas de comunicação de dados. Reporta diretamente ao Technical Teamlead O&M e regista as suas atividades de forma rigorosa em relatórios.

Para garantir um bom início, participa numa formação interna de dois a três dias na Bélgica, acompanhado por colegas experientes. Além disso, participa seis a sete vezes por ano numa reunião de toolbox com todas as equipas de serviço.

Requisitos

Para esta função, valorizamos mais a motivação, a aptidão técnica e a vontade de aprender do que uma formação específica. Possui conhecimentos de eletrotecnia, afinidade com aplicações digitais e gosta de estar em deslocação. Além disso, é titular da carta de condução B.

Trabalha de forma autónoma, assume responsabilidade pela qualidade do seu trabalho e resolve desafios técnicos de maneira prática e eficaz. Sabe ler e interpretar esquemas elétricos e planos técnicos, e regista as atividades de manutenção e avarias de forma clara em relatórios. Experiência no setor PV empresarial ou com infraestruturas de dados é uma mais-valia. Caso possua certificado NEN 3140 e/ou VCA, é uma vantagem, mas não é obrigatório.

O que oferecemos?

Integra uma equipa jovem e compacta de sete colegas, onde a colaboração, o envolvimento e o desenvolvimento são prioridades. Recebe um salário bruto mensal entre 3.200 € e 3.500 €, com dois anos de experiência relevante. Com mais experiência, existe possibilidade de atingir o limite superior desta faixa salarial. Além disso, recebe um subsídio de disponibilidade e as horas extraordinárias são integralmente pagas.

Para desempenhar bem as suas funções, dispõe de uma carrinha de empresa totalmente equipada para uso profissional, um telemóvel e um portátil. Recebe ainda 25 dias de férias, boas condições para pensão e licença parental, e inicia com um contrato a termo certo com perspetiva de passagem a contrato sem termo.