LPS
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Picking de artigos de drogaria em Wustermark a partir de 26.10.2026!
Localização
WustermarkAlemanha
Salário
2370 EUR / mês
- Idioma requerido
- Alemão
- Tipo de vaga
- Contrato de meio período (fins de semana)
- Experiência
- pelo menos 1 ano
A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e a equipa de consultores permitir-lhe-ão encontrar, de forma rápida e eficaz, mesmo sem sair de casa, um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas! Atualmente, procuramos candidatos para a posição: Comissionamento de artigos de drogaria em Wustermark perto de Berlim a partir de 26.10.
Responsabilidades
comissionamento de artigos de drogaria utilizando empilhadores elétricos e scanner;
trabalho com sistema de auscultadores;
outras tarefas de armazém;
Requisitos
vontade de trabalhar;
conhecimento dos numerais em língua alemã de 0 a 100;
experiência na operação de empilhadores elétricos;
Oferecemos
taxa horária de 15,67€ bruto/h, paga sempre atempadamente;
após um período de 9 meses, possibilidade de transição direta para o cliente;
sistema de trabalho em dois turnos;
trabalho de segunda a sexta-feira (possibilidade de trabalho também aos sábados), possível trabalho em horas extraordinárias;
contrato de trabalho alemão com seguro de saúde;
possibilidade de adiantamento após 7 dias trabalhados;
2 dias de férias pagas por cada mês completo trabalhado, subsídios por feriados;
apoio de um coordenador polaco no local;
RGPD:
Os responsáveis pelo tratamento dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., consoante o processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão tratados para efeitos de realização do processo de recrutamento com base no art. 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD e na legislação laboral aplicável. A prestação dos dados é necessária para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados poderão também ser tratados para efeitos de futuros recrutamentos (art. 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD). Os dados poderão ainda ser tratados para a prossecução de interesses legítimos do responsável pelo tratamento, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD). Os dados poderão ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiem os processos de recursos humanos e de TI. Tem direito de acesso aos dados, retificação, eliminação, limitação do tratamento, retirada do consentimento, oposição e apresentação de reclamação à autoridade de controlo.