Carpinteiro com experiência em serraria (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, WENZENBACH

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e da construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23526

Trabalho físico / Ajudantes

 

Oferecemos:

• contratação nas condições alemãs – Empregador alemão (sem destacamento)

• remuneração atrativa de 14,95 EUR brutos/hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• corte e processamento de madeira de acordo com a encomenda e listas de produção

• classificação e empilhamento de elementos de madeira em pacotes adequados

• etiquetagem de pacotes de madeira serrada de acordo com as orientações de produção

• embalagem dos pacotes de madeira preparados para transporte ou armazenamento

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão A2/B1 (que permita comunicar no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B e automóvel

• experiência em serraria

 

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.