Eletricista (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, PADERBORN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 24854

Construção / Técnica / Instalação

 

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,00 EUR brutos / hora + 9,00 EUR de subsídio de alimentação / hora 

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contributos e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• execução de instalações elétricas em edifícios residenciais

• modernização e remodelação de instalações elétricas existentes

• montagem, ligação e colocação em funcionamento de equipamentos e acessórios elétricos

• diagnóstico de avarias e resolução de problemas em instalações

• trabalhos de instalação de acordo com a documentação técnica

• garantia do funcionamento correto e seguro das instalações elétricas

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e automóvel

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.