Eletricista (Alemanha) (m / f / n)
Eletricista (Alemanha) (m / k / n)
ALEMANHA, PADERBORN
A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.
Número de referência da oferta: 24854
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)
• remuneração atrativa de 16,00 EUR brutos / hora + 9,00 EUR de subsídio de alimentação / hora
• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador
• contributos e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o Trabalhador e respetiva família
• direito a férias respeitado
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)
As principais funções da pessoa contratada incluem:
• execução de instalações elétricas em edifícios residenciais
• modernização e remodelação de instalações elétricas existentes
• montagem, ligação e colocação em funcionamento de equipamentos e acessórios elétricos
• diagnóstico de avarias e resolução de problemas em instalações
• trabalhos de instalação de acordo com a documentação técnica
• garantia do funcionamento correto e seguro das instalações elétricas
Requisitos:
• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)
• experiência na função acima mencionada
• carta de condução categoria B e automóvel
A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.