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adicionado há 11 dias

“Krones” equipamentos – emprego na Noruega (2102)

Oslo flagNoruega
285-340  PLN / h
Visualizações: 51
Idioma requerido:
Inglês
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 2 anos
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Localização: Sollihøgda, Noruega.

Descrição da função:

• Procuramos um Operador de Máquinas “Krones” experiente para integrar uma empresa moderna de produção de bebidas na Noruega, Sollihøgda;

• Operar e monitorizar equipamentos de enchimento, rotulagem e embalagem;

• Trabalhar com a maquinaria de produção/engarrafamento “Krones Modulfill VODM-C”;

• Realizar mudanças de linha e ajustes;

• Efetuar manutenção básica das máquinas;

• Identificar desvios de produção e tomar medidas corretivas;

• Realizar controlos de qualidade e documentação;

• Seguir os procedimentos de higiene e segurança;

• Contribuir para a eficiência da produção e melhoria contínua.

Requisitos:

• Disponibilidade para iniciar funções em breve;

• Experiência em linhas de produção/engarrafamento “Krones” é obrigatória;

• Bom conhecimento técnico e capacidade para operar e ajustar maquinaria automatizada;

• Bom nível de inglês;

• Capacidade para identificar e resolver problemas de produção; 

• Abordagem responsável e estruturada ao trabalho; 

• Capacidade para trabalhar num ambiente de produção dinâmico; 

• Enviar CV em inglês/norueguês.

Oferecemos:

• Posto de operador de máquinas a longo prazo na Noruega;

• Remuneração de 285–340 NOK/hora (bruto), consoante qualificações e experiência;

• Número de horas de trabalho: 40 h/semana, com possibilidade de horas extraordinárias;

• Remuneração paga mensalmente;

• Oportunidade de trabalhar com equipamentos de produção modernos; 

• Oportunidades de desenvolvimento e carreira;

• Apoio na procura de alojamento;

• Garantia de confidencialidade, apenas os candidatos selecionados serão contactados.

Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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