Montador de pneus (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, NÜRNBERG

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23312

Outros

 

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 15,59 EUR brutos/hora + 20,00 EUR líquidos de subsídio diário

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• montagem e desmontagem de pneus e rodas em automóveis de passageiros e comerciais.

• balanceamento de rodas e verificação do estado de pneus e jantes.

• preparação de pneus para substituição sazonal (verão/inverno) e respetivo armazenamento.

• operação de equipamentos de vulcanização e manutenção da ordem no posto de trabalho.

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do idioma alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução cat. B 

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.