Eletricista industrial (ligação de quadros, manutenção de produção) (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, HEIDE

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23367

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,00 EUR brutos / hora + 60,00 EUR de subsídio por cada dia de trabalho

• alojamento organizado pelo empregador, custo suportado pelo trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• montagem e ligação de instalações elétricas em equipamentos industriais

• manutenção e assistência técnica de máquinas e instalações elétricas numa refinaria

• diagnóstico e reparação de avarias elétricas em sistemas industriais

• trabalho de acordo com a documentação técnica e normas de segurança industrial

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.