Chapeiro automóvel (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, MUNIQUE

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23509

Funilaria / Pintura

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 17,65 EUR brutos / hora + 24,00 EUR líquidos de subsídio diário 

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• diagnóstico de danos em carroçarias de veículos resultantes de acidentes

• desmontagem e montagem de elementos da carroçaria (portas, para-lamas, capôs, para-choques, soleiras, tetos, etc.)

• reparação e substituição de elementos estruturais e de revestimento danificados dos veículos

• endireitamento, estiramento e modelagem de elementos de chapa com recurso a bancadas de reparação e ferramentas especializadas

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.