Operador de grua-torre / ponte rolante (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, MASSING

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 24826

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

 

Oferecemos:

• emprego em condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 15,29 EUR brutos/hora + 50,00 EUR de subsídio por cada dia de trabalho

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• deslocação segura de pré-fabricados de grandes dimensões nas instalações da empresa ou no parque de armazenamento

• colaboração com os estroadores e sinaleiros para o posicionamento preciso das cargas

• controlo diário do estado técnico da grua antes do início do trabalho

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e automóvel

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.