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SILVERHAND

adicionado: há 6 semanas41Visualizações

Trabalhador de obras rodoviárias (Áustria) (m / f / n)

Localização

MarchtrenkÁustriaÁustria

ImediatoCom alojamento
Idioma requerido
Alemão
Tipo de vaga
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência
pelo menos 2 anos

Trabalhador em obras rodoviárias (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, MARCHTRENK

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 25536

Construção / Técnica / Instalação

 

Oferecemos:

• contrato de trabalho direto com o empregador austríaco (sem destacamento nem prestação de serviços)

• remuneração atrativa: 2800 EUR líquido / mês

• alojamento gratuito, pago pelo empregador

• contribuições e impostos pagos pelo empregador na Áustria

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador

• garantia de férias merecidas

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução do CV para alemão e preparação profissional para a candidatura)

 

Funções:

• construção e renovação de estradas, passeios e pavimentos

• preparação do solo, colocação de asfalto ou lajes de pavimento

• manutenção e reparação de estradas

 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã

• experiência na profissão indicada

• carta de condução categoria B e veículo próprio

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.