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adicionado há 2 dias

Pedreiro

Linz flagÁustria
19-20  EUR / h
Visualizações: 6Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemão
Tipo de vaga:
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência:
mais de 4 anos
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ImediatoImediatoCom alojamentoCom alojamento

Somos uma agência de emprego certificada, registada no registo KRAZ e que opera legalmente. Atuamos desde 2016, temos ofertas de emprego na Suíça, Áustria e Alemanha. Atualmente procuramos candidatos para trabalho na Áustria para o cargo:

PEDREIRO (m/f)

OFERECEMOS:

- contrato de trabalho austríaco

- taxa horária de 19,50 euros/hora bruto

- organização de alojamento gratuito em quartos individuais

- possibilidade de emprego por um período mais longo

- subsídio de alimentação de 30,00 euros por cada dia trabalhado

- apoio de um coordenador de língua polaca durante todo o período de emprego

REQUISITOS:

- experiência profissional mínima de 4 anos

- conhecimento comunicativo da língua alemã falada

- carta de condução categoria B, preferencialmente carro próprio à disposição

- vontade de trabalhar

Possibilidade de início de trabalho a partir de 28.09.2026 ou mediante acordo

Local de trabalho: 4020 Linz

Número de vagas: 4

Equipas de duas pessoas são bem-vindas

SE ESTIVER INTERESSADO NA OFERTA DE EMPREGO, CONTACTE-NOS E ENVIE-NOS O SEU CV

Reservamo-nos o direito de contactar apenas os candidatos selecionados.

Nos documentos de candidatura, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Doy o meu consentimento para o tratamento dos dados pessoais contidos no meu CV e noutros documentos enviados para fins relacionados com o processo de recrutamento, atual e futuro, de acordo com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados e que revoga a Diretiva 95/46/CE."

Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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