Logo Jober.pt

SILVERHAND

adicionado: há 3 dias16Visualizações

Carpinteiro de cofragem (Austria) (m / f / n)

Localização

JenbachÁustriaÁustria

Salário

2800 EUR / mês

ImediatoCom alojamento
Idioma requerido
Alemão
Tipo de vaga
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência
pelo menos 2 anos

Carpinteiro de cofragem (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, JENBACH

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23725

Outros

 

Oferecemos:

• contrato de trabalho direto com o empregador austríaco (sem destacamento nem prestação de serviços)

• remuneração atrativa: 2800 EUR líquido / mês

• alojamento gratuito, pago pelo empregador

• contribuições e impostos pagos pelo empregador na Áustria

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador

• garantia de férias merecidas

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo a tradução do CV para alemão e a preparação profissional da candidatura)

 

Responsabilidades:

• criação e fixação estável das formas necessárias para a betonagem

• corte, ajuste e fixação de acordo com o plano

• remoção das cofragens após a betonagem, verificação dos elementos e preparação para reutilização

 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã

• experiência na profissão indicada

• carta de condução categoria B e veículo próprio

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.