Logo Jober.pt

Silverhand

adicionado: há 2 dias9Visualizações

Betonista (Alemanha) (m / f / n)

Localização

DresdenAlemanhaAlemanha

ImediatoCom alojamento
Idioma requerido
Alemão
Tipo de vaga
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência
pelo menos 2 anos

Betonieiro (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, DRESDEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, produtivos e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23362

Construção / Técnica / Instalação

 

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,69 EUR bruto / hora + 10,00 euro líquido de subsídio diário 

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• execução de trabalhos de betão na produção de vários tipos de pré-fabricados de betão

• capacidade de ler desenhos técnicos e montagem de acordo com o desenho

• trabalho em central de betão

• transporte de elementos de betão

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (permitindo comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.