Remuneração: 15,20 EUR bruto/h

Alojamento

Pagamentos semanais

Trabalho na Holanda

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. é uma Agência de Emprego registada no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o número 7749.

Para o nosso cliente Sligro - centro de distribuição - procuramos candidatos para trabalho no armazém nas localidades de Deventer e Berkel en Rodenrijs

Descrição do cargo

As principais responsabilidades incluem:

recolha de encomendas (order picker) utilizando empilhadora elétrica,

recolha de produtos alimentares e não alimentares,

utilização de scanner e processamento de encomendas para clientes,

controlo da conformidade dos produtos recolhidos,

preparação da mercadoria para expedição,

organização das encomendas para o departamento de expedição,

manutenção da ordem no posto de trabalho.

O trabalho é realizado parcialmente em ambiente refrigerado.

Requisitos

motivação e vontade de trabalhar,

boa fluência em inglês,

cartas de condução cat. B.

Oferecemos

remuneração de 15,20 EUR bruto por hora,

Subsídios por trabalho por turnos, noturno, noturno ou fins de semana - de 25% a 100%

emprego legal nas condições holandesas,

pagamentos semanais do salário para conta bancária,

subsídio de férias e de férias,

alojamento pago e seguro de saúde,

organização do transporte para a Holanda,

transporte para o trabalho para pessoas que utilizam o alojamento da agência,

apoio dos coordenadores durante todo o período de emprego,

possibilidade de colaboração de longo prazo.

Horário de trabalho

Trabalho em sistema de 2 turnos

Local de trabalho: Deventer e Berkel en Rodenrijs

Candidatura

Os interessados devem enviar o CV com a referência ORDER PICKER para o endereço de email ou candidatar-se através do portal.

Solicitamos a inclusão da seguinte cláusula no CV:

Autorizo o tratamento dos meus dados pessoais pela Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, com sede em Veghel. Os dados processuais são partilhados nos termos do art. 6.º, n.º 1, alínea b) do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados de 27 de abril de 2016 (RGPD) no âmbito do emprego. O candidato/a cujos dados são tratados tem o direito de aceder aos seus dados, retificá-los, editá-los, eliminá-los, limitar o tratamento, portabilidade e apresentar queixa à autoridade de controlo.