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adicionado há 15 horas

Operador CNC / Operador de fresadora com inglês (programação em ISO). Salários elevados, Rotação!

Copenhague flagDinamarca
23000-25000  PLN / mês
Visualizações: 1Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglês
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
mais de 4 anos
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Com alojamentoCom alojamento

Agência de recrutamento e consultoria de recursos humanos JOBWISE

registada sob o n.º KRAZ 30656, para um dos seus clientes na Dinamarca, procura

colaboradores interessados em aceitar um emprego como:

Operador CNC / Operador de fresadora com inglês (programação em ISO)

Local de trabalho: região de Copenhaga

Horário de trabalho:

turno diurno: segunda a sexta das 07:00 às 17:30

Rotações a combinar

Descrição do trabalho:

  • configuração, ajuste e operação de fresadoras CNC de 3, 4 e 5 eixos
  • programação de novas peças (protótipos) em código ISO - preferencialmente com Mastercam
  • operação diária de centros de fresagem Brother e Matsuura
  • produção de peças visual e tecnicamente complexas (pequenas e médias séries - de 5 a 5 000 unid.)
  • usinagem e controlo de qualidade
  • manutenção de programas ativos e documentação de produção
  • trabalho com alumínio, aço inoxidável, latão, titânio e plásticos

Oferecemos:

  • salário elevado cerca de 33 000 DKK-35 000 DKK/mês (18 000 PLN-20 000 PLN)
  • contrato dinamarquês
  • pagamentos quinzenais (possibilidade de adiantamentos)
  • possibilidade de cooperação a longo prazo
  • cuidados de saúde
  • ajuda na organização de alojamento
  • apoio administrativo em questões formais

Requisitos

  • formação adequada: Técnico industrial, mecânico de precisão ou similar
  • grande experiência em fresagem CNC
  • capacidade de programação em código ISO
  • experiência com Mastercam será uma vantagem adicional)
  • conhecimento comunicativo da língua inglesa (mínimo B1)
  • referências atualizadas de pelo menos um ex-empregador
Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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