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adicionado há 5 dias

Eletricista Alemanha

Berlim flagAlemanha
Visualizações: 11Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemão
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 1 ano
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Descrição / Responsabilidades:

Local de trabalho: várias localizações na Alemanha, nomeadamente Berlim, Augsburg, Ingolstadt, Kempten, Munique, Estugarda 

O trabalho está disponível imediatamente ou em data posterior.

Contrato de trabalho permanente com uma agência alemã de trabalho temporário

. O trabalho é presencial nas instalações da empresa.

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, podendo incluir sábados.

Horas de trabalho: de 170 a 210 horas por mês.

Principais tarefas:

Montagem de instalações elétricas.

Colocação de cabos, ligação de equipamentos elétricos (iluminação, montagem de tomadas, interruptores, comutadores elétricos).

Diagnóstico e resolução de avarias em equipamentos mecânicos e componentes.

Requisitos:

Profissão aprendida de eletricista ou similar (certificado de conclusão de curso na área de eletricista/eletricista industrial ou autorização SEP atual).

Experiência em eletricidade de construção e/ou industrial.

Conhecimento básico obrigatório da língua alemã.

Preferencialmente possuir veículo próprio para deslocações de casa para o trabalho.

A nossa oferta:

Contrato de trabalho alemão e benefícios sociais completos.

Remuneração bruta: 17,50 - 19 Euros (dependendo das qualificações e do conhecimento da língua alemã).

Subsídio diário líquido 20 - 40 euros (de 420 a 600 euros líquidos por mês).

+ 25% à taxa horária por horas extras e trabalho aos sábados.

Remuneração mensal líquida a partir de 3000 euros + horas extras.

Alojamento fornecido pelo empregador, pago pelo empregador.

As pessoas interessadas são solicitadas a enviar candidaturas em alemão para o endereço de email:   

No assunto, por favor indique o país 

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Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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