Carpinteiro de construção – trabalho em rotação 6/2 (Noruega) (m / k / n)

NORUEGA, BERGEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como a Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas áreas técnicas, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 24321

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego em condições norueguesas – contrato de trabalho norueguês (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 270 NOK brutos/hora

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• voos pagos pelo trabalhador

• trabalho em regime de rotação 6/2

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Noruega pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• execução de trabalhos de carpintaria por métodos tradicionais

• preparação e montagem de elementos em madeira

• execução autónoma das tarefas atribuídas

• tratamento da madeira e ajuste de elementos estruturais

• trabalhos de construção relacionados com estruturas em madeira

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de inglês (que permita comunicar no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B – obrigatória

• referências do empregador anterior

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.