Trabalhos no exterior
Trabalho remoto
Trabalhar em Inglaterra após o Brexit – informações atualizadas
Trabalhar em Inglaterra após o Brexit continua a ser possível, mas as regras de entrada e de emprego mudaram de forma permanente. Os cidadãos da União Europeia já não têm acesso livre ao mercado de trabalho britânico. Para trabalhar legalmente em Inglaterra, é necessário cumprir determinados requisitos de visto.
A seguir explicamos como funciona o trabalho em Inglaterra após o Brexit e o que deve ser considerado antes da mudança.
É possível trabalhar em Inglaterra após o Brexit?
Sim, é possível trabalhar em Inglaterra, mas apenas com o visto adequado, salvo se a pessoa possuir estatuto de residência (settled ou pre-settled status). Na prática, isso significa geralmente a necessidade de encontrar um empregador antes da viagem.
Visto de trabalho para Inglaterra
A forma mais comum de trabalho legal é o Skilled Worker visa. Para obtê-lo, o candidato deve:
- ter uma oferta de emprego de um empregador com licença de patrocinador,
- cumprir os requisitos salariais em vigor,
- comprovar conhecimentos da língua inglesa,
- trabalhar numa profissão incluída na lista de ocupações elegíveis.
Existem também outros tipos de visto, como o Health and Care Worker visa, Global Talent visa, Innovator Founder visa, vistos de estudante e visto para trabalho sazonal. Os vistos sazonais e de estudante não conduzem à residência permanente em Inglaterra.
Salários em Inglaterra após o Brexit
Os salários em Inglaterra dependem do setor, da experiência e da região. Existe um salário mínimo definido pelo governo, mas no caso dos vistos de trabalho, o mais importante são os limites salariais exigidos para a obtenção do visto, e não o salário mínimo em si.
É importante ter em conta que o custo de vida em Inglaterra é elevado, especialmente em Londres e no sul do país.
Impostos e National Insurance Number
O ano fiscal no Reino Unido decorre de 6 de abril a 5 de abril do ano seguinte. Os impostos e contribuições são normalmente processados automaticamente pelo empregador. Qualquer pessoa que trabalhe em Inglaterra deve possuir um National Insurance Number (NIN).
Alojamento em Inglaterra
Arrendar um apartamento ou quarto em Inglaterra pode ser difícil, especialmente sem emprego estável. Os proprietários costumam exigir caução, o primeiro mês de renda antecipadamente e comprovativo de rendimentos.
Conhecimento da língua inglesa
O conhecimento da língua inglesa é atualmente essencial para trabalhar em Inglaterra após o Brexit. Em muitos casos, trata-se de um requisito formal do visto e, na prática, a falta de boa comunicação reduz significativamente as hipóteses de obter uma oferta de trabalho com patrocínio.
Mercado de trabalho em Inglaterra após o Brexit
O mercado de trabalho em Inglaterra mudou após o Brexit. Existem menos ofertas de emprego sem exigência de qualificações e mais oportunidades para profissionais com experiência, certificações ou uma profissão específica. Além disso, muitos empregadores optam por não patrocinar vistos, o que limita o número de ofertas disponíveis para trabalhadores estrangeiros.
Trabalhar em Inglaterra – resumo
Trabalhar em Inglaterra após o Brexit é possível, mas exige uma preparação adequada. Os fatores-chave são: o visto, a oferta de emprego, o domínio da língua inglesa e uma avaliação realista do custo de vida. Para profissionais qualificados e experientes, Inglaterra continua a ser um destino atrativo para trabalhar.
