Como preparar-te para uma entrevista de emprego: guia em 5 passos

Conseguiste a entrevista para o emprego que querias. É a oportunidade de o empregador ver se és a pessoa certa para a vaga e, ao mesmo tempo, a tua oportunidade de confirmar se o trabalho e a empresa são os certos para ti. A preparação é a chave para correr bem e conseguir o emprego. Por isso, acalma os nervos e lê estas dicas para preparar a tua entrevista.

Pontos principais:

• 5 passos para preparar uma entrevista
• Tipos de entrevista
• Tipos de perguntas
• A nossa última dica

Passo 1: uma semana antes da entrevista

Pesquisa sobre a empresa

Já deves conhecer o essencial da empresa, mas agora é altura de ir mais fundo. Os entrevistadores esperam que os candidatos conheçam bem a missão da empresa, por isso a tua capacidade de pesquisa é essencial. Usa o site da empresa e as redes sociais. Pensa na dimensão da organização, na forma como está organizada, em quem são os clientes e os principais concorrentes e nas mudanças ou planos recentes.

Com esta informação, vais conseguir contribuir para a conversa e mostrar um interesse genuíno pelo que a empresa faz. Se a entrevista for com uma agência de trabalho temporário que recruta para outro país, procura também saber para que empresa e em que cidade vais trabalhar.

Relê a descrição da vaga

A descrição da vaga e as competências pedidas dão-te uma boa ideia das perguntas que te podem fazer sobre as tuas capacidades e experiência. Escreve as perguntas possíveis e toma nota das tuas respostas, sem te preocupares em encaixar num molde.

A entrevista é uma oportunidade para mostrares não só os teus conhecimentos e capacidades, mas também a tua personalidade. Projetos pessoais ou exemplos tirados de hobbies e interesses relevantes podem interessar ao entrevistador. Tudo isto, junto, ajuda-te a explicar porque és a pessoa certa para o lugar.

Prepara as perguntas e respostas possíveis

Preparar com antecedência as perguntas que esperas ouvir permite-te dar o teu melhor no dia. Estas são algumas das perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego:

• Pode falar-me um pouco sobre si?
• Porque quer trabalhar aqui?
• Quais são os seus pontos fortes?
• Quais são os seus pontos fracos?
• Quais são os seus objetivos?
• Quais são as suas expectativas salariais? (vê antes quanto se paga pela tua profissão)
• Tem alguma pergunta?

Planeia o trajeto

Confirma onde é a entrevista e quanto tempo demoras a chegar. Se puderes, vê online o caminho mais rápido e acrescenta tempo extra por precaução. A última coisa que queres é chegar atrasado ou nervoso.

Escolhe a roupa

Muitos empregadores esperam que os candidatos se vistam de forma profissional, mas cada vez mais empresas aceitam roupa informal, o que torna a escolha mais difícil. O que deves vestir depende da dimensão da empresa, do setor e da cultura da organização.

Se tiveres dúvidas sobre o código de vestuário, pergunta antes da entrevista. Lembra-te: é preferível ir demasiado formal do que demasiado informal. Só escolhe algo mais descontraído se tiveres a certeza de que é adequado. Seja qual for a escolha, a roupa deve estar passada e os sapatos limpos.

Como vestir numa entrevista por telefone ou vídeo?

Mesmo que a entrevista seja por telefone ou online, veste-te como se fosse presencial. Não vai correr bem se tentares parecer profissional sentado de fato de treino.

Passo 2: alguns dias antes da entrevista

Pensa nas perguntas que queres fazer

Preparar perguntas para o entrevistador mostra que estás interessado, motivado e envolvido, qualidades que qualquer empregador valoriza. É também uma última oportunidade para destacares as tuas competências. Prepara pelo menos quatro ou cinco perguntas, para teres alternativas caso algumas sejam respondidas durante a conversa.

Evita perguntas demasiado centradas no que a empresa pode fazer por ti. Na maioria das entrevistas, deixa as perguntas sobre salário e férias para depois de receberes a proposta. A exceção são as ofertas no estrangeiro através de agência: aí é normal e sensato perguntar desde cedo pelo valor por hora, pelo número de horas semanais, pelo alojamento e pelo transporte, porque disso depende a tua decisão de partir. Evita também perguntas de sim ou não cuja resposta esteja no site da empresa.

Podes pedir ao entrevistador que esclareça pontos concretos, mas não perguntes sobre temas que já foram falados: não queres dar a ideia de que não estavas com atenção.

Prepara perguntas para o fim da entrevista

Chegar sem perguntas preparadas deixa má impressão. O que perguntares deve estar ligado à função ou ao teu desenvolvimento profissional. Algumas ideias:

• Pode falar-me mais das tarefas do dia a dia nesta função?
• Como posso surpreendê-lo pela positiva nos primeiros três meses?
• Há oportunidades de formação e progressão na função ou na empresa?
• Para onde acha que a empresa caminha nos próximos cinco anos?
• O que mais gosta no seu trabalho?
• Como descreveria a cultura de trabalho da organização?
• Pode falar-me mais da equipa com que vou trabalhar?

Treina com amigos ou família

Imaginares-te na entrevista pode ajudar-te a relaxar. Treinar perguntas e respostas com amigos, família ou um mentor vai ser muito útil. Se a entrevista for em inglês, alemão ou neerlandês, treina sobretudo a tua apresentação e as respostas sobre a tua experiência nessa língua. Se precisares de reforçar o idioma, há formas de aprender alemão de graça.

Passo 3: na véspera da entrevista

Relê as tuas notas

Revê as perguntas e as respostas que preparaste, sem tentares decorar todos os pormenores. Se te ajudar, faz uma lista das competências, qualidades e experiências do teu currículo de que queres falar.

Dorme bem

Garante que dormes o suficiente. Se estiveres a bocejar, cansado ou desmotivado durante a entrevista, vais estragar a preparação ou, pior, afastar o empregador. Estar descansado e atento ajuda-te a lidar com o inesperado, como perguntas surpresa.

Passo 4: no dia da entrevista

O que levar

Seja a entrevista presencial ou por vídeo, tem contigo:

• caneta e bloco de notas,
• currículo,
• convite para a entrevista,
• descrição da vaga,
• água,
• dinheiro para transporte e comida.

Antes de entrares

• Desliga o telemóvel.
• Apresenta-te com confiança e um aperto de mão firme.
• Sorri e mantém o contacto visual para deixares boa impressão.
• Pede água se precisares.

Durante a entrevista, lembra-te de:

• ser educado e usar linguagem verbal e corporal adequadas a um contexto formal,
• ouvir bem as perguntas e pensar um momento antes de responder,
• pedir ao entrevistador que repita ou esclareça uma pergunta que não percebeste (numa língua estrangeira, isto é perfeitamente normal),
• usar o método STAR quando te perguntarem pelas tuas capacidades: descreve a Situação, a Tarefa, a Ação que tomaste e o Resultado,
• concentrar-te no lado positivo das tuas experiências e, se passaste por situações difíceis, mostrar o que aprendeste com elas,
• ser direto e honesto,
• fazer algumas perguntas quando tiveres oportunidade.

Passo 5: depois da entrevista

No fim da entrevista, pergunta quando vais saber o resultado e agradece a oportunidade. Enquanto tudo está fresco na memória, aponta as perguntas que te fizeram e como respondeste. Isso vai ajudar-te a preparar melhor as próximas entrevistas.

Aceitar a proposta

Se a entrevista correu bem e te oferecerem o lugar, confirma se é mesmo o que queres, fala com amigos e família e verifica bem os factos, como o salário, antes de aceitares. Numa oferta no estrangeiro, pede as condições por escrito: valor bruto, horas, descontos pelo alojamento e quem paga a viagem.

Recusar a proposta

Se decidires não aceitar, recusa com educação. Podes vir a querer trabalhar com eles no futuro.

Se não fores escolhido

Não desanimes. Agradece à empresa a oportunidade e pede feedback sobre a entrevista, para melhorares da próxima vez.

Segundas entrevistas

A entrevista é normalmente a última fase do processo, mas, se o responsável pela contratação não conseguir decidir ou se o processo tiver várias fases, podes ser chamado a uma segunda entrevista.

Depois da primeira entrevista, as empresas podem querer conhecer-te melhor. Como há normalmente menos candidatos nesta fase, o empregador consegue compará-los com mais cuidado. Nem todas as empresas fazem segundas entrevistas, mas são frequentes em vagas muito disputadas.

• Lê o convite para a segunda entrevista para saberes o que esperar.
• Relê as notas da primeira entrevista.
• Aprofunda a pesquisa sobre a função e a empresa, porque nesta fase espera-se que saibas bastante.

Leva a segunda entrevista tão a sério como a primeira e domina o básico.

Tipos de entrevista

Há vários tipos de entrevista de emprego e os empregadores podem usar técnicas diferentes. Prepara-te para aquela a que vais.

Entrevista presencial

É o tipo de entrevista mais comum e tradicional. Vais às instalações do empregador e és entrevistado por uma pessoa ou por um painel sobre a tua adequação à vaga. Costuma durar entre 45 minutos e duas horas, e podem pedir-te testes ou exercícios antes ou depois. As perguntas podem incidir nas tuas competências ou nos teus pontos fortes.

Entrevista por telefone

Os empregadores usam-na muitas vezes no início do processo para fazer uma primeira triagem. Se passares, és convidado para uma entrevista presencial ou um centro de avaliação. Costuma durar cerca de meia hora. As agências que recrutam para os Países Baixos, a Alemanha ou a Suíça fazem muitas vezes toda a seleção por telefone: escolhe um sítio sossegado, tem o currículo à frente e confirma o fuso horário, se o recrutador estiver noutro país.

Entrevista por vídeo

A entrevista por vídeo pode ser em direto ou gravada e costuma durar cerca de 30 minutos. Desde a pandemia de COVID-19 tornou-se cada vez mais comum, sobretudo quando o empregador está no estrangeiro. Testa antes a câmara, o microfone e a ligação à internet, instala a aplicação indicada (Teams, Zoom ou outra) e escolhe um fundo neutro e bem iluminado.

Centros de avaliação

Permitem ao empregador comparar vários candidatos ao mesmo tempo. Num centro de avaliação trabalhas com outros candidatos em tarefas como apresentações, exercícios de grupo e testes psicotécnicos. Costumam durar um dia de trabalho completo, mas atualmente também se fazem online.

Tipos de perguntas

Perguntas sobre competências

Aqui o foco está no que sabes fazer, por isso tens de dar exemplos que provem que tens as competências necessárias. Se não tiveres exemplos profissionais, podes usar experiências pessoais. Muitas vezes, podes saber antes da entrevista que competências vão ser avaliadas.

Perguntas sobre pontos fortes

Estas perguntas focam aquilo de que gostas ou em que és bom: por exemplo, as tuas capacidades práticas, o trabalho em equipa ou a forma como lidas com a pressão.

Perguntas técnicas

O empregador pode testar os teus conhecimentos da profissão e a tua compreensão dos processos de trabalho. Em profissões técnicas, podem até pedir-te um teste prático, por exemplo de soldadura.

Perguntas de avaliação situacional

O empregador pode perguntar como reagirias em situações comuns no trabalho, para avaliar a tua capacidade de resolver problemas, decidir e colaborar.

Perguntas sobre valores

Servem para perceber se partilhas e compreendes os valores da empresa. São habituais, por exemplo, no setor da saúde e dos cuidados.

Perguntas sobre motivação

Permitem ao empregador perceber o que te motiva e se te vais adaptar bem à empresa.

A nossa última dica

Se te sentires à vontade, não hesites em perguntar, no fim da entrevista, como te saíste. Não é uma pergunta comum, mas mostra confiança e vontade de aprender.

O processo de entrevista varia de emprego para emprego, mas a forma como te preparas é decisiva. Podes simplificar estes passos; o mais importante é fazeres o que for preciso para entrares na entrevista calmo e confiante, pronto a mostrar o teu melhor. Boa sorte!

Quando estiveres pronto, vê as ofertas de emprego no estrangeiro e marca a tua próxima entrevista.