Logo Jober.pt

Smart Solutions HR

adicionado: há 1 hora

Housekeeping/Trabalho num hotel em Amesterdão/ Condições excelentes/ Contrato polaco com destacamento

Localização

AmsterdamPaíses BaixosPaíses Baixos

Salário

18 EUR / h

ImediatoCom alojamentoSem experiênciaViagem organizada
Idioma requerido
Inglês
Tipo de vaga
Contrato de tempo integral
Experiência
-

Housekeeping/Trabalho em hotel em Amesterdão/ Super condições/ Contrato polaco com destacamento

Housekeeping trabalho em hotel em Amesterdão, a partir de 18,49 EUR/h bruto

Procuramos pessoas dispostas a aceitar trabalho numa conhecida rede de hotéis no centro de Amesterdão na posição de Housekeeping. Trabalho disponível imediatamente, projeto anual com estabilidade de emprego durante todo o ano!

São bem-vindas pessoas da Ucrânia com cartão de residência ou visto

Em que consiste o trabalho?

  • Manutenção da limpeza nos quartos de hotel
  • Limpeza das áreas comuns do hotel
  • Troca de roupa de cama e toalhas
  • Preparação de quartos para novos hóspedes de acordo com os padrões do hotel

Por que vale a pena?

  • 18,49 EUR bruto/h (com subsídio de férias e de Natal)
  • Remuneração média mensal: aprox. 2600-2800 EUR líquido
  • Horas extras pagas adicionalmente: +130% durante a semana, +150% aos sábados, +250% aos domingos
  • Bónus adicional por ser condutor
  • Emprego estável com base em contrato de trabalho temporário polaco A1 (contribuições na Polónia, continuidade do seguro)
  • Transporte para o trabalho assegurado (autocarro, carro)
  • Apoio de coordenador de língua polaca no local
  • Alojamento de alto padrão (máx. 2 pessoas por quarto), cozinha totalmente equipada, acesso a Wi-Fi

Sistema de trabalho:

  • Trabalho em sistema de 1 turno
  • De segunda a sexta-feira (5-8 horas por dia)
  • Também sábados e domingos

Candidate-se já hoje e junte-se à equipa de um dos hotéis mais conhecidos em Amesterdão!

Informações Legais

O responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a SmartSol-HR Sp. z o.o. com sede em Katowice. Os dados serão processados para a realização do processo de recrutamento, com base no art. 6.º, n.º 1, alíneas a, b e f do RGPD, e no caso de consentimento adicional também para a condução de futuros processos de recrutamento.