O que vais fazer aqui?

Como Enterprise Account Manager IT, serás responsável por um portefólio próprio com grandes organizações complexas. Irás construir sobre relações existentes, abrir portas em novos departamentos e descobrir oportunidades comerciais que outros ainda não veem. Irás aprofundar-te nos desafios dos clientes e traduzi-los em serviços de TI adequados. A longo prazo, também irás adicionar ativamente novos clientes ao teu portefólio.

Reúnes-te regularmente com clientes e sabes o que se passa na sua organização de TI. Falas com gestores de TI e outros decisores, fazes as perguntas certas e contribuis com ideias sobre desafios técnicos e estratégicos. Negocias tarifas e condições e manténs o controlo sobre o teu pipeline comercial.

Trabalhas numa equipa pequena e envolvida e comunicas diretamente com colegas que asseguram a parte técnica. Linhas curtas de comunicação, muita liberdade e amplo espaço para iniciativa própria.

O que trazes contigo?

Tens entre cinco a dez anos de experiência comercial em serviços de TI, software ou consultoria e sabes como transformar relações comerciais em parcerias duradouras. Tens experiência com grandes organizações e compreendes como criar novas oportunidades em ambientes de clientes complexos. Uma rede de contactos relevante é uma mais-valia. És empreendedor, comercialmente perspicaz e não esperas que as oportunidades apareçam por si.

Compreendes o mundo da TI e consegues discutir tecnicamente com gestores de TI sobre os seus desafios técnicos. Resides em Amesterdão ou arredores, possuis carta de condução B e falas fluentemente neerlandês e bom inglês.

Tens ainda experiência na venda de soluções de TI complexas ou projetos completos? Ou já captaste e desenvolveste grandes clientes por ti próprio? Então tens uma boa vantagem.

O que recebes em troca?

Um salário base atrativo até € 5.500 bruto por mês, dependendo da tua experiência, complementado com um regime de bónus interessante. Além disso, recebes um carro de serviço ou regime de mobilidade, todos os meios para seres bem-sucedido, um orçamento de desenvolvimento, 25 dias de férias e um bom plano de pensões. E, naturalmente, há amplo espaço para atividades de equipa, convívios e momentos agradáveis com colegas.