Remuneração: 15,20 EUR bruto/h + suplementos por turnos e por frio Alojamento Pagamentos semanais Trabalho na Holanda

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. é uma Agência de Emprego inscrita no Registo Nacional das Agências de Emprego sob o número 7749.

Para o nosso cliente Sligro, na localidade de Amesterdão, procuramos candidatos para trabalhar no centro de distribuição, no departamento de expedição.

Descrição da função

As principais responsabilidades incluem:

descarga e carga de mercadoria (departamento de expedição),

controlo de qualidade e quantidade de produtos,

triagem e digitalização de mercadorias,

preparação de encomendas para envio,

preparação e encaminhamento de encomendas para as rotas adequadas,

identificação de não conformidades e respetivo tratamento,

colaboração com motoristas durante a carga.

O trabalho é realizado num ambiente refrigerado, cerca de +5°C.

Requisitos

motivação e vontade de trabalhar,

boa fluência em inglês,

carta de condução cat. B.

Oferecemos

remuneração de 15,20 EUR bruto por hora,

suplementos por trabalho em condições refrigeradas:

+0,49 EUR/h (câmara frigorífica),

+1,19 EUR/h (congelador – se aplicável),

suplementos por trabalho em horários irregulares: 25%–100%,

emprego legal nas condições holandesas,

pagamentos semanais do salário para conta bancária,

subsídio de férias,

alojamento pago e seguro de saúde,

organização do transporte para a Holanda,

transporte para o local de trabalho para quem utiliza o alojamento da agência,

apoio dos coordenadores durante todo o período de emprego,

possibilidade de colaboração de longo prazo.

Horário de trabalho

Trabalho em sistema de 2 turnos: 18:45–03:00 / 21:00–07:00

Local de trabalho

Amsterdam

Candidatura

As pessoas interessadas são solicitadas a enviar o CV com a referência “MAGAZYN EKSPEDYCJA” para o endereço de email.

Solicitamos a inclusão da seguinte cláusula no CV:

Autorizo o tratamento dos meus dados pessoais pela Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, com sede em Veghel. Os dados são processados nos termos do art. 6.º, n.º 1, alínea b) do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados de 27 de abril de 2016 (RGPD) no âmbito do processo de recrutamento. O candidato tem o direito de aceder aos seus dados, retificá-los, apagá-los, limitar o seu tratamento, opor-se ao tratamento e apresentar reclamação junto da autoridade de controlo.