German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pela nossa abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados, temos mais de 12.000 clientes, o que nos garante um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Graças a isso, conseguimos assegurar a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com a falta de trabalho.

A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar próximos dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais perto dos Candidatos e dos nossos Trabalhadores.

A nossa vasta experiência permite-nos uma seleção cuidada e acertada de clientes. Apresentaremos detalhadamente o seu novo local de trabalho, terá toda a informação necessária para tomar uma decisão informada sobre o emprego na German Work, da qual certamente não se arrependerá!

Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.

Convidamos-te - vem conhecer-nos!

O cliente, há mais de 100 anos, produz veículos e carroçarias com paixão, conhecimento e um enorme espírito de inovação. Atualmente, a empresa é um dos mais importantes fabricantes de carroçarias e reboques utilizados na logística.

São parceiros de marcas como Mercedes-Benz, VW, MAN, DAF, VOLVO, Renault e IVECO.

Localização - arredores de Zwickau - 215 km de Zgorzelec

Âmbito das funções:

• Montagem de carroçarias de camiões, incluindo a instalação de paredes laterais, portas de carga e pisos
• Manuseamento de todas as ferramentas padrão de serralharia
• Realização de retoques e trabalhos de acabamento
• Controlo de qualidade
• Leitura de desenhos técnicos
• Manutenção da ordem no posto de trabalho
• Rotação dentro do departamento de montagem
• Trabalho em sistema de 2 turnos

Requisitos:

• Experiência como montador, serralheiro ou auxiliar de produção no processamento de metais
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma
• Conhecimento de alemão a um nível que permita comunicação no trabalho (mínimo A2)
• Boa condição física e aptidão
• Capacidade de trabalhar em equipa e autonomia na execução de tarefas
• Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações para o trabalho.

Oferecemos:

• Remuneração de cerca de 2400 a 2600 EUR líquidos por mês
• Alojamento em quartos individuais
• Programa de bónus de 1000 EUR
• Trabalho com contrato alemão por tempo indeterminado
• Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!
• Seguro alemão para si e para a sua família
• Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho
• Bónus de início de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado
• Reembolso de despesas de viagem no valor de 100 EUR
• Bónus por recomendação de trabalhadores
• Aumentos regulares da taxa horária
• Subsídios de Natal e de férias
• Suplemento de +25% por trabalho em horário noturno
• Suplemento de +25% por horas extraordinárias
• Apoio constante dos coordenadores - em língua polaca!

Convidamos à colaboração!

Cláusula RGPD

Tendo em conta as disposições do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. apresenta abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.

O responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlim).

O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no âmbito da sua candidatura a emprego na German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados para fins de realização do processo de recrutamento.

O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221, parágrafos 1 e 2, do Código do Trabalho, de 24 de junho de 1974. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, à pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; historial de emprego anterior.

Pode recusar-se a fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.

Tem, entre outros, o direito de solicitar o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento ulterior. O exercício deste direito não afeta o tratamento que tenha ocorrido até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.

Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito da atividade da German Work sp. z o.o., considerando a realização de um interesse legítimo da German Work sp. z o. o., relacionado com a natureza da atividade da German Work sp. z o. o.

Tem o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo.