Hidráulico (Suíça) (m / f / n)
Hidráulico (Suíça) (m / f / n)
SUÍÇA, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES
Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.
Número de referência da oferta: 23108
Construção / Técnica / Instalações
Oferecemos:
• emprego nas condições suíças – contrato de trabalho suíço (não em destacamento)
• remuneração atrativa de 32,00-38,00 CHF bruto / hora … CHF de subsídio horário / diário
• alojamento organizado pelo Empregador, mas pago pelo Trabalhador
• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em até 2 dias!
• benefícios sociais completos
• contribuições e impostos deduzidos na Suíça pelo Empregador
• possibilidade de horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o Trabalhador e a sua família
• direito a férias respeitado
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais tarefas da pessoa contratada incluem:
• instalações em novos edifícios e remodelações de instalações em construções antigas
• montagem de louças sanitárias
• montagem de armários, bidés, máquinas de lavar roupa, máquinas de lavar loiça
Requisitos:
• conhecimento comunicativo da língua alemã
• experiência na posição mencionada
• carta de condução categoria B e carro próprio
A abreviatura “m / f / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.