Ajudante de Telhados (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, ZELL AM SEE / LAMBACH

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24495

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego em condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 17,65 EUR brutos/hora + 30,00 EUR de subsídio diário

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• auxílio em trabalhos de cobertura e isolamento em telhados planos e inclinados

• transporte e preparação de materiais e ferramentas para o trabalho

• apoio na instalação de feltro, películas para telhados e elementos isolantes

• trabalhos de limpeza na obra e proteção do local de trabalho

• colaboração com os telhados e cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho na obra

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão

• carta de condução categoria B e automóvel

• experiência na função acima mencionada

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.