Soldador TIG (alumínio) – Tanques de Combustível – arredores de Colónia / Wuppertal (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Prática comprovada em soldadura pelo método TIG (141), com especial enfoque em alumínio.
• Materiais: Proficiência no trabalho com chapas finas e precisas de alumínio com espessura de 2,5 mm.
• Qualidade: Capacidade de realizar soldas estanques sujeitas a rigorosos testes não destrutivos (em particular, testes RT / raio-X).
• Disponibilidade: Disposição para trabalhar em regime de turnos e para realizar trabalho aos fins de semana.
• Idioma: Conhecimento de alemão não é necessário (garantido apoio total por um coordenador que fala polaco).

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção: Soldadura especializada de tanques de combustível de alumínio (reservatórios).
• Integração (Formação e Teste): Os primeiros dias de emprego são dedicados à integração e formação no posto de trabalho, culminando num teste prático e exame de raio-X (Roentgen) das soldas realizadas.
• Técnica: Soldadura autónoma dos elementos confiados (chapa de alumínio de 2,5 mm).
• Controlo de qualidade: Manutenção dos mais elevados padrões de estanqueidade e estética das uniões realizadas, bem como cuidado com a limpeza do posto de trabalho.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 21.04.2026.
• Remuneração: De 2917 EUR a 3069 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas-base e horas extraordinárias trabalhadas).
• Sistema de bónus: O cliente recompensa os bons trabalhadores com bónus adicionais (pagos diretamente na empresa) que variam entre 50 EUR e até 350 EUR, dependendo dos resultados e da qualidade do trabalho.
• Sistema de trabalho: Trabalho em regime de 3 turnos (7,5 horas de trabalho líquido por dia, após dedução de pausas). Existe a possibilidade de trabalhar aos sábados e domingos, permitindo atingir até 52 horas por semana.
• Pacotes de férias: Sistema de férias excecional que inclui até 40 dias por ano (26 dias de férias remuneradas e 14 dias de férias não remuneradas).
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Garantido (detalhes e custos a serem acordados individualmente antes da partida).
• Apoio: Assistência contínua de um coordenador que fala polaco, no local na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.