Serralheiro / Montador (construção de veículos e alumínio) – arredores de Winsen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Prática comprovada em funções de serralheiro ou montador de estruturas de aço/alumínio.
• Desenho técnico (Requisito obrigatório): Proficiência na leitura e interpretação de documentação técnica, essencial para a montagem correta dos elementos.
• Competências técnicas (Requisito obrigatório): Capacidade prática de realizar a união preliminar (ponteamento) de peças preparadas pelo método MAG.
• Ativos adicionais (Valorizado): Habilidade em pontear elementos pelo método TIG (WIG) será considerado um diferencial.
• Transporte (Requisito obrigatório): Necessidade de possuir veículo próprio para deslocação.
• Idioma: Conhecimento de alemão não é exigido (garantido acompanhamento por um coordenador que fala polaco).

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção: Trabalhos de serralharia na construção de veículos e elementos estruturais especializados para a indústria automóvel, tecnologias de defesa e construção civil.
• Processamento de material: Trabalho principalmente com elementos de alumínio. Preparação, corte e ajuste de chapas com espessura de 3–5 mm e cerca de 12 mm (ocasionalmente com material mais espesso, até 30 mm).
• Ponteamento e montagem: Montagem precisa e ponteamento de componentes pelo método MAG (ou TIG) de acordo com as diretrizes do desenho técnico.
• Ambiente de trabalho: Trabalho estacionário em pavilhão de produção.
• Qualidade: Atenção à precisão nas tarefas realizadas, preparação de elementos para soldadura definitiva e cumprimento das normas de qualidade e regulamentos de segurança e saúde no trabalho.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 05.05.2026.
• Remuneração: Salários atrativos entre 3065 EUR e 3130 EUR líquidos por mês (valor final dependente das horas trabalhadas e horas extraordinárias).
• Sistema de trabalho: Sistema claro e estável de 1 turno (38,5 horas por semana). Horário fixo: de segunda a quinta-feira das 06:30 às 15:50, sexta-feira mais curto: das 06:30 às 12:00. Possibilidade de realizar cerca de 4 horas extraordinárias por semana.
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, garantindo acesso a todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Fornecido pelo empregador (detalhes e eventuais custos a serem acordados individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento contínuo por um coordenador que fala polaco no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.