Serralheiro com conhecimento de alemão (veículos e automóvel) – arredores de Winsen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Idioma (Requisito obrigatório): Conhecimento de alemão que permita uma comunicação fluente no local de trabalho. Devido a esta competência, o candidato receberá um bónus financeiro especial (detalhes abaixo).
• Desenho técnico (Requisito obrigatório): Proficiência e capacidade de leitura impecável de documentação técnica.
• Soldadura preliminar (Requisito obrigatório): Capacidade de realizar a junção preliminar (soldadura) de elementos pelo método MAG. O conhecimento de ambos os métodos (WIG e MAG) não é obrigatório, mas é muito valorizado como um extra.
• Transporte (Requisito obrigatório): É necessário possuir carro próprio para a deslocação.
• Materiais: Experiência em trabalhos de serralharia e processamento de alumínio e chapas com espessuras de 3–5 mm e 12 mm (ocasionalmente até 30 mm).

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção e montagem: Construção de veículos e elementos estruturais especializados para a indústria automóvel, tecnologia de defesa e construção civil.
• Processamento de material: Corte, ajuste e preparação precisos de elementos de alumínio e chapa de várias espessuras (de 3 mm até 30 mm).
• Soldadura preliminar: Junção preliminar autónoma de componentes pelo método MAG (opcionalmente também WIG), estritamente de acordo com as especificações do desenho técnico.
• Qualidade: Verificação contínua de dimensões, manutenção da geometria adequada das estruturas e garantia dos mais elevados padrões de qualidade exigidos nas indústrias atendidas.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 19.05.2026.
• Remuneração: Salários atrativos na faixa de 3065 EUR a 3130 EUR líquidos por mês (o valor final depende das horas trabalhadas).
• BÓNUS LINGUÍSTICO: Como este é um cargo que exige conhecimento de alemão, o colaborador receberá o reembolso dos custos de deslocação ("quilometragem") e um adicional de cerca de 150 EUR líquidos no salário.
• Sistema de trabalho: Trabalho num sistema estável de 1 turno, com 38,5 horas semanais. Horários fixos: de segunda a quinta-feira das 06:30 às 15:50 e às sextas-feiras das 06:30 às 12:00.
• Horas extras: Possibilidade de realizar cerca de 4 horas extras por semana.
• Condições de emprego: Contrato de trabalho alemão seguro, com todos os benefícios sociais aplicáveis.
• Alojamento: Organizado pelo empregador (detalhes sobre o padrão e custos são definidos individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento contínuo por um coordenador português no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.