Operador de Prensas de Bordos (Alemanha) (m / f / n)
Operador de prensas de bordos (Alemanha) (m / k / n)
ALEMANHA, WERDAU
Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de especialistas para trabalho no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.
Número de referência da oferta: 22691
Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas
Oferecemos:
• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)
• remuneração atrativa 15,52 EUR bruto / hora + 21,00 EUR subsídio líquido por dia trabalhado
• alojamento organizado e pago pelo Empregador
• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o Trabalhador e respetiva família
• direito a férias respeitado
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)
As principais funções da pessoa contratada incluem:
• operação e preparação para o trabalho de prensas de bordos automáticas
• fabricação de peças de acordo com o desenho técnico
• utilização de ferramentas de medição e controlo de qualidade
• trabalho em sistema de 2 turnos ou 3 turnos
Requisitos:
• conhecimento comunicativo da língua alemã (suficiente para comunicação no local de trabalho)
• experiência na função acima referida
• carta de condução cat. B e automóvel
A abreviatura “m / k / n” ou “m / w / d” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.