Trabalhador de processamento de peças metálicas (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, 4673 GASPOLTSHOFEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23927

Soldadura / Serralharia / Usinagem de Metais

 

Oferecemos:

• emprego em condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (sem destacamento)

• remuneração atrativa de 17,66 EUR bruto/hora + 41,40 EUR de subsídio diário

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• suporte dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• Preparação e fixação/montagem de grandes elementos em fresadoras

• Acabamento de elementos, por exemplo, rebarbagem

• Operação de pontes rolantes ou empilhadoras

 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão

• carta de condução categoria B e automóvel 

• experiência na função acima mencionada

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.