Serralheiro/Soldador – produção de sistemas de estantes e estruturas metálicas (Alemanha) (m / f / n)
Serralheiro / Soldador – produção de sistemas de estantes e estruturas metálicas (Alemanha) (m / k / n)
ALEMANHA, WEIßENBURG IN BAYERN
Silverhand é uma agência de emprego internacional especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.
Número de referência da oferta: 24201
Soldadura / Serralharia / Processamento de Metais
Oferecemos:
• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)
• remuneração atrativa 16,00 EUR bruto / hora + 35,00 EUR líquido por cada dia trabalhado
• alojamento organizado e pago pelo Empregador
• contributos e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o Trabalhador e respetiva família
• direito a férias respeitado
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais tarefas da pessoa contratada incluem:
• trabalho de acordo com desenhos técnicos
• produção de sistemas de estantes
• trabalhos simples de soldadura
• processamento de metais
• produção de estruturas metálicas
• trabalho em turno diurno
Requisitos:
• conhecimento comunicativo da língua alemã (suficiente para comunicação no local de trabalho)
• experiência na posição acima referida
• carta de condução cat. B
A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.