O gabinete de recrutamento Werk Team para um empregador na Alemanha procura candidatos para o cargo de: Trabalhador(a) da construção civil - montador de pavimentos e parquetes 

Oferta n.º 108/41

Local de trabalho: Weil am Rhein

Remuneração: 15,29 €/h bruto inicial + dieta diária 35-50€ líquido/dia (a partir de 2500€ líquido/mês)

Início do trabalho a partir de junho de 2026

Descrição do cargo:

• Preparação da superfície para a instalação de parquete 

• Corte, ajuste e colocação de parquete 

• Execução de reparações e renovações de pavimentos e operação de ferramentas e máquinas 

• Lixagem, raspagem e acabamento de superfícies (verniz, óleo), 

Requisitos:

 Disponibilidade e prontidão para o trabalho

 Conhecimento da língua alemã mínimo B1

 Capacidade de trabalhar de forma independente e também em equipa

 Vários anos de experiência profissional como montador de pavimentos e parquetes 

Condições de Emprego: 

• Contrato celebrado nas condições alemãs - contrato de trabalho com base nos padrões do sindicato alemão iGZ

• A partir de 2500 euros líquido/160h 1.ª classe fiscal + alojamento individual pago por cada dia trabalhado

• Trabalho 160 horas/mês

• Pagamento creditado na conta no dia 15 de cada mês e possível adiantamento no final de cada mês

• Alojamento gratuito se o trabalhador trabalhar sempre em quartos individuais

• Deslocação do alojamento para o trabalho por conta própria (máx. 15 km)

• Possibilidade de obter contrato permanente

• Contrato de trabalho enviado sempre antes do início do emprego

• 24 dias de férias pagas por ano

• Seguro de saúde, social e de pensão legal completo na Alemanha

• Subsídios de férias e de feriados 

• Apoio constante de um coordenador de língua polaca durante todo o período de colaboração

• Reembolso dos custos de compra de roupa de trabalho após um mês trabalhado

As pessoas interessadas são solicitadas a contactar 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

CONSENTIMENTOS NECESSÁRIOS: *

Concordo com o tratamento dos meus dados pessoais pela Werk Team para as necessidades necessárias à realização do processo de recrutamento e recrutamentos futuros (de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre proteção de dados pessoais (Dz. Ustaw de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)).