Trabalhador de processamento de carne (Bélgica) (m / k / n)

BÉLGICA, WEREGEM

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24701

Trabalho físico / Ajudantes

Oferecemos:

• emprego nas condições belgas – contrato de trabalho belga (não em destacamento)

• remuneração atrativa 17,78 EUR bruto / hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades tratadas em até 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Bélgica pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extras (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e cooperação de longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão ou inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• desossa de porcos abatidos entregues por camiões à empresa,

• separação correta e rápida de todas as partes da carcaça (ex.: presuntos, paletas),

• garantia de alto padrão de qualidade no trabalho realizado,

• realização de tarefas no turno da noite das 2:00 às 11:00.

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de inglês

• carta de condução categoria B

• experiência na posição acima mencionada

• carro para deslocação ao trabalho – valorizado.

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.