Serralheiro de Máquinas (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, WANGEN IM ALLGÄU

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23557

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metal

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 2200 EUR líquidos / mês

• acomodação organizada e paga pelo empregador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• reparação, manutenção e operação de máquinas e equipamentos

• manutenção de instalações, equipamentos de produção e infraestrutura da fábrica

• fabrico de peças de precisão em máquinas CNC (caso o candidato possua essas competências)

• design e fabrico de ferramentas especiais em colaboração com o departamento técnico

Requisitos:

• bom conhecimento de alemão nível B1/B2 (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B

• veículo próprio (possibilidade de aluguer de veículo de serviço)

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelos princípios de igualdade de tratamento e não discriminação.