Hidráulico (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, FURTWANGEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23477

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• contratação nas condições alemãs – Empregador alemão (sem destacamento)

• remuneração atrativa de 15,29 EUR brutos/hora + 5,00 EUR líquidos de subsídio por hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• suporte dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• Montagem e instalação de bombas de calor

• Montagem, manutenção e reparação de instalações de aquecimento

• Trabalhos em instalações sanitárias, de aquecimento e ventilação

• Colocação de tubagens e ligação de instalações

• Execução de trabalhos de manutenção e reparação

• Trabalho em várias obras (sem trabalho em edifícios novos)

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.