Telhador (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, HOF AM LEITHABERGE

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23727

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego em condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 2800 EUR líquidos / mês 

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• Montagem e reparação de telhados inclinados (Steildach) e planos (Flachdach).

• Trabalho com materiais de cobertura, incluindo placas do tipo Eternit (se for exigida experiência).

• Comunicação em alemão com a equipa e superiores para a realização das tarefas.

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão

• carta de condução cat. B e automóvel 

• experiência na função acima mencionada

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.