Encarregado (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, KIRCHSTETTEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23426

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego em condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 20,20 EUR brutos/hora + 30,00 EUR de subsídio diário (subsídio no chamado Abreisetag pago da seguinte forma: acima de 5 horas – 13,20 EUR; acima de 9 horas – 22,00 EUR)  

• alojamento organizado e pago pelo Empregador / alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• leitura de planos

• capacidade de leitura de planos de armadura

• identificação e execução autónoma de trabalhos

• direção e atribuição de trabalho a uma pequena equipa na obra

• manuseamento do taquímetro HILTI Totalstation

Requisitos:

• boa fluência em alemão

• carta de condução cat. B e automóvel 

• experiência na função acima mencionada

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.