Telhados, coberturas planas – com contrato lituano (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, UDEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23269

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• contrato de trabalho lituano

• remuneração atrativa 650-900 EUR líquido / semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• execução de trabalhos de telhados

• trabalho em telhados planos cobertos com membrana betuminosa termossoldável

• execução de coberturas com uso de maçarico (trabalho com membrana betuminosa termossoldável)

• realização autónoma das tarefas atribuídas

• controlo de qualidade dos trabalhos executados e atenção à estética do acabamento

• manutenção da ordem no local de trabalho

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão ou inglês ou holandês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.