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adicionado há 9 dias

Empacotador (m/f) - Sidekix

Uden flagPaíses Baixos
15  EUR / h
Visualizações: 14Candidatos: 0
Idioma requerido:
English
Tipo de vaga:
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência:
-
Partilhar:
ImediatoImediatoCom alojamentoCom alojamentoViagem organizadaViagem organizada

Estás à procura de um emprego estável no estrangeiro? Chegaste ao sítio certo!

Desde 2001, ajudamos pessoas como tu a encontrar emprego na Alemanha, Holanda e Áustria. Já confiaram em nós milhares de trabalhadores! Atuamos legalmente, possuindo o certificado KRAZ n.º 13603.

Junta-te à equipa do nosso contratante holandês e começa a trabalhar na posição:

Empacotador (m/f)

Local de trabalho: Uden, Holanda

Início do trabalho: imediatamente

Duração do contrato: mín. 8 semanas

As tuas funções serão:

  • Embalagem manual e mecânica de pequenos presentes utilizados em lotarias

Este trabalho não requer conhecimentos de línguas estrangeiras.

REQUISITOS:

necessários:

  • Disponibilidade e empenho

OFERECEMOS:

Remuneração atrativa:

  • Taxa base: 14,99 € bruto/h

Condições de emprego estáveis:

  • Contrato de trabalho temporário nas condições holandesas
  • Emprego legal e estável numa empresa em crescimento dinâmico
  • Remuneração paga semanalmente na conta
  • Possibilidade de obter o número fiscal holandês BSN no local

Benefícios adicionais:

  • Subsídio de férias: mín. 8% dos rendimentos brutos
  • Subsídio de férias: de acordo com o CAO
  • Alojamento que cumpre as normas do certificado SNF (pago máx. 132,30 euros/semana)
  • Seguro holandês (pago 39,21€ por semana)
  • Transporte gratuito do local de alojamento para o local de trabalho
  • Apoio de coordenadores de língua polaca
  • Atendimento profissional antes da partida e ajuda na organização do transporte para a Holanda

Interessado nesta oferta? Clica em CANDIDATAR e envia a tua candidatura.

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Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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