Serralheiro / Mecânico (manutenção industrial) – arredores de Tübingen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em trabalhos de serralharia ou mecânica (preferencialmente em departamentos de manutenção industrial),
• Conhecimento de alemão a nível comunicativo (A2/B1) – requisito essencial para colaboração contínua com a equipa técnica,
• Capacidade para realizar trabalhos de serralharia: montagem, desmontagem e regeneração eficiente de peças de máquinas,
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Competência prática no uso de documentação técnico-operacional (DTR) e ferramentas de medição (paquímetro, micrómetro, comparador de relógio).

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Garantir a continuidade do funcionamento das máquinas de produção e zelar pelos seus parâmetros técnicos ótimos,
• Diagnóstico e resolução rápida de avarias, bem como resposta a falhas reportadas pelos operadores,
• Substituição sistemática de componentes desgastados e regeneração de elementos mecânicos,
• Trabalhos de serralharia: ajuste preciso de peças, montagem de estruturas e elementos auxiliares,
• Realização de revisões técnicas periódicas e manutenção de equipamentos de acordo com o cronograma,
• Colaboração ativa com a equipa de produção para minimizar tempos de paragem tecnológica,
• Trabalho fixo realizado exclusivamente dentro do pavilhão de produção,
• Cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho (SST) e manutenção da ordem e limpeza no posto de trabalho,
• Documentação das reparações realizadas no sistema de relatórios e monitorização dos stocks de peças sobressalentes.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2746 EUR a 2940 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas e suplementos por turnos),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Trabalho num sistema de 3 turnos comprovado,
• Alojamento: providenciado pelo empregador (custo e padrão a definir individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."