Mecânico de automóveis em rotação 4/2 (Noruega) (m / f / n)

NORUEGA, SMØLA

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 22978

Automóvel / Mecânica / Manutenção de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições norueguesas – contrato de trabalho norueguês (não em deslocação)

• remuneração atrativa de 270 NOK bruto / hora

• acomodação organizada e paga pelo Empregador 

• bilhetes de avião organizados e pagos pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em até 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos deduzidos na Noruega pelo Empregador

• possibilidade de horas extras (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• diagnóstico e reparação de automóveis de passageiros e comerciais

• realização de inspeções técnicas e trabalhos de manutenção

• reparação de sistemas mecânicos, de travagem, suspensão e transmissão

• substituição e ajuste de peças de desgaste

• trabalho em sistema rotativo 4/2 

• trabalho de 54 horas por semana 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na posição mencionada

• carta de condução categoria B

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.