Laminador GRP (Laminação Manual) – arredores de Trier (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em tecnologia de laminação manual,
• Conhecimento prático de trabalho com material GRP (plástico reforçado com fibra de vidro),
• Experiência no trabalho com resinas de poliéster, viniléster e resinas especializadas novolac,
• Proficiência na realização de trabalhos de acabamento (finish) e na colocação precisa de camadas de laminado,
• Compreensão básica da língua alemã (audição) – condição essencial para receber instruções (não é necessário saber falar),
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Capacidade para selecionar e aplicar corretamente reforços (tapetes e tecidos) para garantir a resistência estrutural dos componentes.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Laminação manual de componentes industriais: contentores, tubos, lavadores, separadores e caixas de equipamentos técnicos,
• Trabalho com materiais GRP, mantendo elevados padrões de qualidade,
• Preparação autónoma de misturas de resina de acordo com as especificações (resinas de poliéster, viniléster, novolac),
• Colocação de camadas sucessivas de laminado em estrita conformidade com a documentação técnica fornecida,
• Realização de trabalhos de acabamento – lixagem profissional, alisamento e preparação de superfícies para inspeção,
• Controlo de qualidade: eliminação de bolhas de ar, supervisão da estrutura e verificação da espessura das paredes,
• Cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho (SST) e dos procedimentos tecnológicos específicos para o trabalho com resinas,
• Preparação de moldes antes do processo de laminação, incluindo a aplicação precisa de agentes desmoldantes (desmoldantes de cera ou PVA).

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2379 EUR a 2465 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas),
• Contratação direta com base num contrato de trabalho alemão, com todos os benefícios sociais,
• Trabalho num sistema de 2 turnos comprovado,
• Alojamento: quarto individual ou duplo garantido (detalhes e custos a acordar individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local na Alemanha.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o ideal de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."