Armazenista (Bélgica) (m / k / n)

BÉLGICA, TONGEREN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas indústrias técnica, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 25060

Produção / Logística

Oferecemos:

• emprego nas condições belgas – contrato de trabalho belga (não em destacamento)

• remuneração atrativa 18,80 EUR bruto / hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades tratadas em apenas 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Bélgica pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extras (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e cooperação a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão ou inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

Completar com precisão e eficiência os pedidos dos clientes

Processar e preparar mercadorias para expedição

Operar sistemas de digitalização de armazém

Manter a ordem e limpeza no armazém

Garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo

Garantir a realização atempada dos pedidos dos clientes de acordo com os mais altos padrões

Requisitos:

• boa fluência em inglês

• carta de condução cat. B e veículo próprio

• experiência na função acima mencionada

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.