Montador de estruturas metálicas – estruturas de guardas e varandas / Soldador MAG (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, TANN/RHÖN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 22517

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metais

 

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 15,00 EUR bruto / hora + 8,00 EUR de dieta / hora 

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• execução de trabalhos de serralharia 

• trabalho com base em desenhos técnicos 

• montagem de guardas e varandas 

• soldadura MAG

• execução do trabalho na oficina e na obra 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• certidão MAG valorizada

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” ou “m / w / d” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.