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Soldador MAG - 92237 Sulzbach-Rosenberg (Alemanha)

Visualizações: 41Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemão
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 1 ano
ImediatoImediatoCom alojamentoCom alojamento

Soldador MAG - 92237 Sulzbach-Rosenberg (Alemanha)

 

 

 

COMPETÊNCIAS CHAVE:

 

  • Experiência na profissão de pelo menos 12 meses,
  • Certificados de soldadura atualizados são obrigatórios,
  • Conhecimento da língua alemã necessário para contacto com outros trabalhadores (A2/B1), não é possível iniciar o trabalho sem conhecimento da língua alemã,
  • Não é necessário carro próprio para deslocações ao trabalho.

 

 

 

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

 

  • Soldadura de elementos estruturais,
  • Material: aço preto, chapas de 2 a 8 mm,
  • Posições de soldadura: PA, PB, PF, eventualmente PE.

 

 

A EMPRESA OFERECE:

 

  • Início de trabalho imediato ou em outra data conveniente para o trabalhador,
  • Remuneração: 14,53 euros brutos/hora mais 41 euros líquidos de subsídio diário, remuneração mensal líquida: 2500 euros,
  • Sistema de trabalho - um turno/ 37h por semana,
  • Contrato de trabalho alemão,
  • Alojamento gratuito: quarto individual fornecido sem custos,
  • Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
  • Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

 

Todas as candidaturas são analisadas de forma a garantir a igualdade de tratamento dos candidatos. O recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, convicções ou quaisquer outros critérios.

 

CANDIDATURA:

 

  • Possibilidade de envio de CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatura através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
  • No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

 

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."

Termos e Condições
Aplicar para a vaga significa aceitar os Termos e Condições

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