Pintor automóvel (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, REGIÃO DE STUTTGART

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23850

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,00 EUR brutos / hora

• alojamento organizado e pago pelo Empregador / alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• pintura especializada de componentes automóveis, reboques, carroçarias e veículos completos na cabina de pintura

• operação, ajuste e manutenção dos equipamentos de pintura da empresa

• preparação de superfícies para pintura: aplicação de massa, enchimento e proteção

• execução de trabalhos de primário e polimento de elementos acabados

• realização de trabalhos preparatórios e de acabamento

• controlo contínuo da qualidade do processo de pintura e correção de eventuais imperfeições

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.