Montador de janelas e portas (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, produtivos e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23128

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,00 – 17,50 EUR bruto / hora + 8,00-9,00 EUR de subsídio por cada hora de trabalho

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• montagem de janelas e portas (de madeira, alumínio e PVC) em clientes

• desmontagem de estruturas antigas e preparação de aberturas para montagem

• vedação e regulação dos elementos montados

• trabalho de acordo com o desenho técnico e documentação de montagem

Requisitos:

• conhecimento básico de alemão (permitindo comunicação no local de trabalho)

• grande experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.